部门

序号

具体意见

采纳情况

区委组织部（人才办）

1

第6条“对符合条件的重点服务业企业，每年给予一定数量的QE类人才授权名额”建议参照人才新政相关描述修改为“对符合条件的重点服务业企业，给予市级或区级人才授权认定名额”。此条由行业主管部门牵头落实。

采纳。

2

第6条“对企业新引进年薪50万元（含）以上软件信息技术类人才，给予3年内每年最高1.5万元/人的引才奖励；年薪100万元（含）以上的奖励额度提高至每年最高5万元/人；单家企业每年不超过30万元，奖励资金由企业自行分配”，考虑到引才奖励牵涉面较广，存在新增资金量较大、打破现有政策体系平衡等风险，建议删除。

不采纳，目前区内软件信息服务业规模小、企业少，预计涉及金额不高，为体现对行业发展支持，建议保留。

3

第11条“将律师人才纳入人才目录，对区内实习律师转正的给予最高2万元一次性执业补贴”，关于律师人才“是否能、哪些能”纳入人才目录建议行业主管部门提出具体意见，并同步征求区人社局意见。考虑到执业补贴发放存在新增资金量较大、打破现有政策体系平衡等风险，建议删除。 

部分采纳，为支持律师行业发展，且根据司法局测算职业补贴涉及金额较小，因此建议保留。

区财政局

4

根据《财政部关于切实严肃财经纪律规范财政收支管理的通知》（财预〔2024〕30号）文件中“严禁出台不设支出上限的敞口政策”的要求，关于本政策所需资金，请贵局衡量服务业企业创造的效益、产生的贡献，评估财政可承受能力，合理测算政策所需资金，并在附则中加以明确。

采纳，已进行资金测算。

5

“实施意见”第19条约定“2022年起符合本文件的可参照施行”，违反了《国务院关于进一步深化预算管理制度改革的意见》（国发〔2021〕5号）文件中“严禁出台溯及以前年度的增支政策，新的增支政策原则上通过以后年度预算安排支出”的要求。

采纳，已明确文件自2024年开始施行，有效期3年。

区人社局

6

第11条中“将律师人才纳入人才目录”，根据《杭州市高层次人才分类目录（2019 年修订版）》以及《杭州市钱塘区高层次人才分类目录》，律师可通过学历、职称等条件 申报高层次人才分来认定。经与区司法局对接，考虑到现行目录已涵盖律师人才申报条件，建议律师人才无需单独纳入人才目录。

采纳

区市场监管局

7

增加“首次获得检验 检测机构资质认定（CMA）证书，给予最高不超过10万元的奖励”。

采纳

区委宣传部

8

无意见

区经信科技局

9

无意见

区司法局

10

无意见

区商务局

11

无意见

义蓬街道

12

与领飞计划相比，意见中部分条款只适用于规上服务业企业，是否可放宽条件。

不采纳，服务业专项政策部分条款针对规上服务业企业，其他行业有各自的专项政策。

13

在原领飞计划的基础上，对企业营收数据指标要求更高，是否科放宽条件。

不采纳，为体现政策对重点企业和成长性企业的支持，因此相关营收指标的制定要求较高。

14

意见中缺少关于投资、研发的具体补助内容，建议进一步增加内容。

不采纳，固投和研发相关政策以经信科技局政策为主。

河庄街道

15

逾期未反馈，视为无意见

新湾街道

16

逾期未反馈，视为无意见

下沙街道

17

逾期未反馈，视为无意见

白杨街道

18

逾期未反馈，视为无意见

前进街道

19

逾期未反馈，视为无意见

临江街道

20

逾期未反馈，视为无意见

综合保税区办公室

21

无意见

江海之城管理办公室

22

无意见

医药港办管理公室

23

逾期未反馈，视为无意见

大创小镇办管理公室

24

逾期未反馈，视为无意见

钱塘芯谷办管理公室

25

逾期未反馈，视为无意见

临江高科园管理办公室

26

逾期未反馈，视为无意见

前进智造园管理办公室

27

逾期未反馈，视为无意见

美丽云城管理办公室

28

逾期未反馈，视为无意见

社会层面

29

未收到相关意见建议