让文化兴盛成为新区的共同追求
发布日期：2020-10-14 11:42 信息来源：钱塘新区报
2020年6月，新区首届数字创意设计大赛正式拉开帷幕，以“数字赋能 创新钱塘”为主题，旨在推出一批有质量、能落地的设计成果，打响“钱塘设计”品牌，推动新区文化创意产业的发展。而此次创意设计大赛正是新区党群工作部（组织部）积极推行文化兴盛的成果之一。
地以文而立，文化是一个地区发展的底蕴与根基。为营造浓厚的文化氛围，新区党群工作部（组织部）以“文化兴盛”工作为契机，在新区掀起一股文化浪潮，着力打造独具特色的文化钱塘。
强化宣传，让钱塘文化深入人心。党群工作部（组织部）牵头开展了“高水平全面建成小康社会”等主题宣传活动，进行新区融媒体中心建设。在大力开展围垦文化传承系列活动的同时，党群工作部（组织部）还通过农村文化礼堂与社区文化家园的建设，进一步强化新区文化阵地，并牵头开展文创产业信息登记、企业服务、人才培养等工作，努力做好文化服务。
让文明成为新区响亮的品牌，党群工作部（组织部）积极推进文明钱塘建设，牵头组织文明城市测评工作，强化文明城市创建。同时开展“公筷公勺”、文明交通、城市环境卫生、窗口行业文明服务、社区文明志愿引导等五项公共文明素质提升专项行动，进一步加强新区文明素质引导。
若网在纲,有条而不紊。基于区内实际，党群工作部（组织部）先后出台新区文化兴盛《行动实施方案》《文化兴盛考核办法》等五项文件，对照工作推进情况，有序推进新区文化兴盛行动走实走深。同时，党群工作部（组织部）还组织开展相应的意见征集和修改完善工作，牵头考评单位，就考评体系进行讨论修改，规范考评工作体系，并到新区7个街道进行面对面解读指标，明晰文化兴盛考评工作。
此外，党群工作部（组织部）还将现代技术运用到文化兴盛工作中去。岁月沉淀下的文化与现代新兴的技术碰撞到一起，真正做到“技”“艺”的有机融合。根植于“数字赋能、扁平运作、闭环管理”的理念，党群工作部（组织部）以独立运行的钉钉组织架构为载体，通过运用权限管理的共享协同空间、钉钉群组的任务管理特性，搭建出一个文化兴盛专项服务平台。利用此平台开展多轮文化兴盛考评操作培训，进行一对一的沟通交流，实现新区7个街道、30个相关部门和4个牵头单位的协同管理。
“文化兴盛不是一句口号。”为将新区的文化兴盛工作落到实处，党群工作部（组织部）确立了“文化兴盛”考核标准，并将其纳入到全委综合考评和“比学赶超争先创优”中去，通过设立月度“红黑榜”、开展年度综合考评等工作，营造文化兴盛争先氛围。“通过主题宣传、文化传承、文化服务、文艺繁荣、文创产业和文明建设六个考核指标，我们对新区七个街道进行打分排名，每个月还会设立红、黑榜，以此激励街道加强文化兴盛的推进工作。”党群工作部（组织部）负责人介绍道，截至目前，新区已开展了3轮考核评分。
百花齐放，百家争鸣。真正实现文化兴盛，需要新区各部门、各街道的长久努力。据了解，截至7月30日，新区已完成“社会文化家园建设”和“文化管家社会化管理试点”两个任务指标，“公勺公筷、文明帮帮码”和“杭州书房建设”的完成率亦在70%以上，全市排名靠前。接下来，党群工作部（组织部）将持续深化文化兴盛工作，找特点、抓亮点，集聚各部门、各街道间的整体合力，营造新区特色的文化氛围。（记者 尹思燃 通讯员 周晓昕）