序号

具体诉求

答复内容

1

以共建模式推进职业健康服务建议：区校共建模式，以职业健康管家服务为抓手，开展“钱塘区企业职业健康帮扶三年行动计划”，推动企业规范职业健康管理，助力企业减负增效。

相关工作情况：区卫生健康局根据辖区企业现况及职业卫生监管工作实际情况，以卫生健康局作为监管主体，联合了杭州市职业病防治院、属地街道、平台等共同为辖区企业提供企业职业员工职业健康提供服务。

2

组建职业卫生服务团队的建议：由区卫健局、杭职院（职业健康检测技术研究院）、平台办公室为主，以“企业+托管服务单位+卫生监管部门+平台办公室”的联动方式开展管家式服务。

相关工作情况：以区级职业卫生健康体检中心为主体依托，组建市职业病防治院、区疾控中心（卫生监督所）、杭州市三方科技检测公司等组成职业卫生服务团队。以体检中心为依托的职业卫生服务团队作为卫生健康局一个常设机构，承接辖区企业的职业卫生健康服务工作，同时将服务内容、服务时间及服务事项等向辖区企业进行了公开，可满足企业多方面的职业健康服务需求。

3

开展相关职业健康帮扶的建议：帮助职业危害识别、完善管理制度、防护用品配备指导及职业健康培训等。

上半年以区职业健康体检中心为主的职业健康服务团队为依托，以团队成员“一对一或一对多”的形式开展帮扶，通过“管家式”服务二维码，在线收集企业相关帮扶需求，48小时内给予回复并安排的服务工作。真正体现我们钱塘职业卫生管理的温度与热度，做到“有求必应、无事不扰”。