钱塘区退役军人事务局2024年度工作总结及2025年度工作思路
发布日期：2025-02-21 17:00 信息来源：钱塘区退役军人事务局
2024年，钱塘区深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作系列重要指示批示精神，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦“崇军杭州”建设目标，巩固既有成果、优化制度机制、提升工作质效，退役军人工作实现高质量发展。其中，高校退役士兵大学生就业创业工作，得到省市相关领导的高度肯定和重点批示，同时《中国退役军人》杂志刊发我区就业创业成效。
一、2024年度工作开展情况
2024年，全区聚焦“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”的目标，持续完善组织管理体系、工作运行体系，扎实推动新时代退役军人工作取得新成效。
一是以统领为“魂”，把牢政治方向。全面加强党的领导，召开退役军人事务工作领导小组暨双拥工作领导小组会议、全区退役军人事务工作部署会议，审议文件，部署工作。严格落实党委议军、四套班子参加军事日、军政座谈等制度规定。成立双拥工作指导专项工作组，制定《钱塘区关于做好杭州市2024年创建全国双拥模范城(县)工作方案》等文件，推动上级决策部署有效落地。持续深化作风建设，认真贯彻落实文件要求，取消对街道设置考核指标。严格执行文件方面的负面清单，下发各街道的文件总数比上年减少70%。规范明确村（社区）退役军人服务站统一撤铜牌改挂内部功能性标牌。切实发挥示范作用，积极开展“戎宣团”进校园、进村、社区、进部队红色宣讲活动。组织“兵书记”赴浙江省法纪教育基地和萧山衙前农民运动纪念馆研学。组织党纪学习教育、党的二十届三中全会精神学习，提升基层治理服务效能。
二是以民生为“本”，架起共富桥梁。抚恤帮扶落实落细。做好优抚对象抚恤补助发放、义务兵发放家庭优待金发放工作，为困难退役军人实施临时性医疗援助，为民政认定最低生活保障退役军人发放生活补助。安置就业稳步提升。顺利完成军队转业干部安置工作，积极协调军人子女入学入托。组织退役士兵参加适应性培训、职业技能培训，提供创业咨询服务150余次。设立退役军人就业创业指导服务中心，聚力搭建退役军人就业供需对接平台，签订退役军人低空经济人才智库项目协议。高效完成全区退役军人经营主体台账工作，排查核实退役军人经营主体千余家。创新创业氛围浓厚，成功承办2024年全市“高校毕业生退役士兵经贸专场招聘会”。区大学生退役军人创业孵化园在长三角地区军创园作典型交流。顺利帮扶3名退役军人走上公益性服务岗位。“区双惠实业—惠军惠民强乡村项目”获得杭州市“建行杯”退役军人创业创新大赛总决赛第二名、“军创共赢—军村资民共富新模式项目”获得总决赛第三名。
三是以关爱为“基”，形成浓厚氛围。双拥举措落实到位。积极配合做好杭州市“全国双拥模范城”创建各项迎考工作。落实走访慰问，区主要领导带队在春节、八一期间共走访慰问部队28次。双清单制度落实到位。建立军地“双清单”制度，为驻区部队购置洗衣机、空调等生活设施。开展“送医、送法进军营”、送文艺演出到驻区部队等5场。协调武警浙江省总队医院与辖区两所社区卫生服务中心签署共建协议，与钱塘新区和禾康复医院签署崇军拥军战略合作协议，并授予“钱塘区崇军医院”。组织现役义务兵父母和享受定期抚恤补助的烈士遗属参加免费健康体检活动。氛围营造落实到位。构建双拥宣传矩阵，打造3196、3119两条双拥公交专线，双拥街2条，双拥村（社）7个。悬挂“光荣之家”光荣牌865张，累计为2名二等功、6名三等功、27名“四有”现役军人送喜报；
四是以特色为“要”， 打响品牌效应。积极开展拥军活动，整合区、街道、村社和部队等资源，打造“情暖钱塘老兵”社会化拥军品牌，每月开展“服务+科技+人才+文化”为主题的拥军活动。积极培育双拥共建点，打造双拥共建点2家，社会化拥军组织1家。七格检测智造园区退役军人服务站和中共白杨街道退役军人创新创业党支部成功揭牌。积极提升能力素质，开展退役军人事务员能力素质提升活动，义蓬街道退役军人事务员沈丹妮成功晋级全市退役军人服务中心（站）工作人员职业技能竞赛六强。推动退役军人慈善公益工作，组建成立“钱塘老兵·戎耀”应急救援志愿服务队、“钱塘老兵·戎护”志愿服务队、“钱塘老兵·戎宣”崇军文化宣传志愿服务队三支队伍；下沙街道“新退役军人融入社会项目”分别荣获浙江省、杭州市第二届退役军人志愿服务项目大赛银奖。
2024年，我局各项工作齐头并进，但对照高质量服务标准还存在一些差距，例如基层服务水平有待提高、政策配套制度有待完善、矛盾攻坚化解存在堵点等，我局将持续调整完善问题响应机制，多措并举解决退役军人急难愁盼问题。
二、2025年度工作思路
全区退役军人事务工作将深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作“五好”要求，切实把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好。
一是持续擦亮平安稳定底色。充分发挥退役军人服务中心（站）的组织、引导、管理作用，持续加强退役军人党员教育管理；开展“老兵永远跟党走-红色宣讲”活动，提升退役军人思想政治工作实效；发挥好“戎宣团”作用，不断夯实退役军人听党话、跟党走的思想政治根基；持续巩固平安维稳成效，充分运用部门联动机制，定期分析存在的风险隐患，及时化解矛盾症结。
二是创新挖掘双拥工作亮点。持续提升“情暖钱塘老兵”社会化拥军品牌，积极推进基层双拥共建点和社会化拥军企业（组织）建设；开展群众性双拥共建活动，在重要节日开展送文化、送讲座、送温暖进军营和立功送喜报等活动；举行拥军支前工作队伍演练、培训和点验工作，稳步落实军地双方互办实事“双清单”机制，举办“共续军民鱼水情”系列活动，解决驻区部队实际困难问题。
三是精准推进服务体系建设。充分发挥关爱退役军人协会作用，延伸协会健康管理、心理辅导、政策宣传等功能；探索培育专业化、品牌化退役军人志愿服务项目，依托钱塘海豹救援队为主力的戎耀应急救援力量，精心打造钱塘老兵“戎耀、戎护、戎宣”志愿服务队伍。
四是着力提升就业创业质效。健全完善“阳光安置”工作机制，合理安排军转干部、转业士官移交安置和现役军人子女入学入托。开拓退役军人就业创业工作思路，开展“退役军人职技教育大赛马”系列活动；发挥退役军人就业创业指导服务中心作用，多样化开展“线上+线下”招聘会，拓展退役军人创业孵化基地；招募退役军人创业者成立就业创业导师团队，支持退役军人就业创业。
五是努力加快数字化改革进程。提升对现役军人丰富服务场景应用，实行服务办事大厅事项“优先办”、增值服务“创新办”、企业诉求“上门办”、崇军专窗“嵌入办”、关爱服务“持续办”。推进崇军商家提质扩面工作，大力扩展现（退）役军人尊崇新“高地”。