中共杭州市钱塘区前进街道工作委员会关于区委巡察组反馈意见整改进展情况的通报
发布日期：2024-07-05 16:28 信息来源：前进街道
根据区委统一部署，2023年3月20日至4月28日，区委第三巡察组对前进街道党工委进行了巡察。2023年9月15日，区委巡察组向前进街道党工委反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布：
一、党工委履行巡察整改工作主体责任情况
（一）提高思想认识，把握整改要求。前进街道党工委始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，将巡察整改作为重大政治任务来抓。把巡察整改工作与当前街道各项重点工作紧密结合，与开展主题教育紧密结合，与落实全面从严治党和作风建设紧密结合，以高度的思想自觉和强烈的紧迫意识，坚决按照巡察整改要求切实做好整改工作。
（二）加强组织领导，明确整改任务。街道专门建立了以党工委书记为组长、其他班子为副组长的巡察整改工作领导小组，针对巡察反馈问题研究制定了整改方案，并建立“问题清单、责任清单、整改清单、督查清单”的“四张清单”整改模式，做到措施明确、责任明确、时间明确，强化统筹督查推进。
（三）坚持上下联动，狠抓督导落实。街道党工委书记认真履行“第一责任人”职责，牵头抓总、专题研究、及时掌握。其他班子严格落实“一岗双责”，切实加强对分管整改工作的督促把关。街道纪工委强化对整改工作的全过程监督。形成各司其职、各负其责，上下联动、合力推进的工作机制。
二、巡察反馈问题整改完成情况
（一）在“聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况”方面
1.关于“思想政治引领还需深化”问题的整改。
（1）针对“‘第一议题’制度执行还不够到位”问题。
丰富“第一议题”学习形式，采用专题学习、班子结合本职工作交流、撰写分享读后感等形式开展，提升班子的思想理论水平。结合主题教育的开展，倡导班子根据学习计划认真阅读必读书目，加强自学。对接上级相关部门，按照规范做好理论学习中心组学习记录，党建办执行专人记录、专人管理并及时归档存放。
（2）针对“农村党员思想政治教育还不够扎实”问题。
针对村社两委班子，结合主题教育，以村（居）务联席会议为载体抓好第一议题学习。针对全体党员，通过每月一次的主题党日、三会一课等方式，加强对党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容学习。针对农村党员，通过每周一次的网格议事会，深入贯彻党的二十大精神，通过学习已开展心得分享200余人次。对于腿脚不便老党员开展送学上门服务30人次。
（3）针对“意识形态工作责任制落实不够到位”问题。
专门下发文件，对街道意识形态工作领导小组相关人员进行调整。制定关于落实意识形态工作责任制度、理论学习中心组学习制度、理论学习中心组巡听旁听工作制度等文件，严格落实专题学习、分析研判、第一新闻发言人等要求。严格按要求将意识形态工作纳入班子成员述职报告内容。完善网评员队伍，落实舆情预判工作机制。每个科室及企事业单位设置一位固定宣传员，并定期开展业务培训。
2.关于“统筹高质量发展有差距”问题的整改。
（4）针对“围绕中心大局、结合实际谋划推动不够实”问题。
围绕中央和省市区各项部署要求，过班子会议、班子扩大会议、每月工作交流会及专项推进会等形式，对标新目标、新任务、新要求进行专题研究。专门制定《前进街道开展“大走访大调研大服务大解题”活动方案》，深入开展走访调研等活动，紧密联系群众，听取各方意见。落实月度工作计划机制，细化任务分解，突出重点、明确方向。建立《前进街道督查工作制度》，确保任务目标跟踪落地。
（5）针对“经济发展后劲不够足”问题。
出台《前进街道贯彻营商环境优化提升“一号改革工程”攻坚行动实施方案》，制定“1510”行动计划，通过实施街企联络机制等优化企业服务，进一步优化营商环境。已引进总投资1亿元的杭州黎亚辰汽车零部件生产项目等多个优质企业，并新增规上工业企业1家、规上服务业企业4家。针对主要经济指标完成情况进行盘点分析，全力打好经济翻身仗，2023年街道经济发展情况良好，各项主要经济指标呈现两位数增长。
（6）针对“积极接受利用平台的辐射和带动效应成效不够明显”问题。
邀请平台代表一同参与共商辖区内交通、教育、医疗、商贸等公共服务资源等群众关心的问题，共同推进民生实事。制定《前进街道“一周前进快报”街企联络机制方案》，每周五下午定向和辖区平台企业等群体发送工作动态，通报一周以来相关企业服务、政策等情况，打造一流营商环境。通过召开联席会议、分管领导分线对接等形式，建立街道和平台在经济、城建等方面的对接机制，就如何加强项目招引和落地服务保障等方面强化沟通。建立助企服务队，明确助企员清单，协商解决问题无缝衔接。
3.关于“贯彻上级重大决策部署有落差”问题的整改。
（7）针对“贯彻落实乡村振兴战略不够有力”问题。
根据五级书记抓乡村振兴要求，与各行政村签订乡村振兴责任书，街道联村干部进一步加大对各村的调研力度，机关干部和低收入农户一对一进行精准帮扶。整合资源拓宽经营性收入帮助村级增收，2023年街道三村均完成100万元的经营性收入考核目标。对三村美丽乡村建设情况拟定专项工作方案“回头看”，出台环境整治长效管理工作方案、城市品质提升规则等，激励村社提升环境品质。围绕亚运、元宵等重要主题和时间节点开展相关活动，依托各村文化礼堂丰富农村精神文化生活。
（8）针对“‘五水共治’治水不够有力”问题。
认真执行河长制机制，并专门制定工作考核约谈制度，严格落实责任。继续实施农村生活污水管网提升工程，最大程度应接尽接，进一步加强河道保洁和水质保障力度，持续提升水环境。
（9）针对“除险保安工作隐患较大”问题。
针对前峰村房屋消防安全问题，以开展消防安全整治为手段，落实专门人员加大巡检排查，邀请专业机构开展检测鉴定，同时落实食品安全包保责任制、信访重点案件包案制等工作机制，确保隐患及时发现、及时处置。督促前峰村召开房东大会，要求房东签订《居住房屋出租治安责任保证书》，并进行消防安全培训，进一步压实房东主体责任。
（二）在“聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题”方面
4.关于“项目招投标不够规范”问题的整改。
（10）针对“项目应招未招”问题。
对街道项目招标情况进行全面自查，结合实际制定出台《前进街道小额公共资源交易操作规程（试行）》，规范项目审批管理。进一步明确公共资源交易工作领导小组职能，实施标前会议制度，加强实施前审核把关。建立小额公共资源交易中心内部管理制度、投诉处理制度等机制，强化业务提升和内部运作管理。
（11）针对“压线规避公开招标”问题。
明确街道项目标前会议资料提供标准和要求，合理选择交易方式。根据制定出台的《前进街道小额公共资源交易操作规程（试行）》文件要求，加强对招标内容的审核。建立小额公共资源交易监督考核机制，对各业务条线小额交易事项实施抽查、监督与考核。
（12）针对“拆分工程规避招标”问题。
针对工程是否拆分情况进行自查，制定出台小额公共资源交易操作规程文件，规范项目的审批管理，加强对招标内容的审核。制定工程项目未拆分承诺书，由项目实施科室签署，压实科室责任。
（13）针对“年度单位选用随意”问题。
制定街道年度单位使用管理办法，规范年度单位的限额规定、审批流程、使用方式、考核管理。制定《前进街道小额公共资源交易中心内部管理制度》，明确招标内部人员工作分工职责，签署保密函。完成开标室监控全覆盖，摇号视频实时发送摇号参与人员，相关资料留底备查。
（14）针对“使用过期合作单位”问题。
制定街道年度单位明细表，明确服务期限，并对科室进行到期提醒。出台《前进街道小额公共资源交易操作规程（试行）》，规范工作流程，明确报销流程中职能科室上报资金时必须提供年度单位使用表。
5.关于“工程项目监督管理不到位”问题的整改。
（15）针对“对违规转包监管不到位”问题。
组织相关单位开展违规转包业务的专题学习，强化业务指导。对街道在建项目进行摸排检查，严格审查现场施工人员资质，确保项目团队人员符合招标文件要求。结合《钱塘区公共资源交易活动监督管理联动工作机制》等要求，加强在建项目的常态化监管。
（16）针对“工程变更欠规范”问题。
出台《前进街道政府投资工程建设项目内控制度》，明确变更联系单审批各项规范要求。按照街道内控制度要求规范审批流程，对变更严格把关。职能科室强化业务监管，加大日常检查抽查力度。
（17）针对“竣工日期造假”问题。
根据街道政府投资工程建设项目内控制度，进一步规范工程开竣工、验收、复验等流程。加强工程常态化监管，对重点环节、点位严格加强检查。加强工程台账资料管理，确保资料完整、准确。
（18）针对“工程质保责任未追究，徒增工程费用”问题。
根据街道政府投资工程建设项目内控制度，进一步规范工程验收流程，强化审核。严格按照内控制度要求开展验收、复验，确保所有问题整改完毕后方可进行结算。进一步加大对工作人员的业务培训，提升监管能力。
6.关于“工程资金支付存在瑕疵”问题的整改。
（19）针对“资金支付与预算不匹配”问题。
由职能科室对工程资金支付情况进行核查，理清各个支付阶段的支付依据。对工程建设等情况进一步强化实时跟进，严格按照合同、预算安排要求支付款项，避免出现类似情况。
（20）针对“拖延支付工程款”问题。
针对该情况对街道已完工工程付款情况进行全面梳理自查，落实合同约定，对符合合同要求的项目做到及时付款。进一步加强项目日常监管，在款项支付的及时性上加强管理，避免出现无故拖延支付现象。
（21）针对“工程款存在多支付现象”问题。
专门出台《前进街道政府投资工程建设项目内控制度》，规范验收、复验等流程，加强工程日常监管，对符合合同要求的项目工程款支付严格按照合同约定执行。针对具体工程进行情况核实，追回多支付款项。
7.关于“部分采购不够严谨规范”问题的整改。
（22）针对“采购环节存在先定后招的情况”问题。
针对具体采购事项进行全面情况核实。会同招投标管理中心组织开展工程招投标和政府采购领域专项培训，提升招标采购工作效率和工作质量。开展专题廉政风险教育，不断增强纪律意识。
（23）针对“采购未利益回避”问题。
专题开展业务培训和廉政教育，进行党纪法规知识宣传，严格工作纪律、规矩意识，保证工作流程符合规范、透明公开。对街道编外人员兼职情况进行排摸，掌握情况，便于及时规避廉政风险。
（24）针对“采购事项招标需求设置不合理”问题。
通过街道标前会议加强招标文件审核，合理设置招标需求。进入区级招标的由区交易前期科负责招标文件起草，确保规范合理。针对街道前乐佳苑安置小区物业单位招标工作，充分听取社区意见建议，对物业岗位数、预算资金额度等进行重新核定。
8.关于“合同履约监管不到位”问题的整改。
（25）针对“拆迁安置小区物业服务监管不到位”问题。
根据合同约定，对小区物业服务情况进行再次核实，重点针对人员到岗数量等履约情况进行梳理，根据实际扣除相关费用。进一步加强日常监管，落实所在社区第一道管理责任，严格考核，确保服务到位。
（26）针对“安全生产（消防）社会化服务监管不力”问题。
开展安全生产（消防）社会化服务合同履约情况回头看专项行动，对前期合同履约情况进行盘点，核实未按照合同约定内容履约的，根据合同要求在考核中予以扣分或扣款。每月对第三方进行考核，进一步明确合同条款内容及应履行事项，督促服务单位认真履约。
（27）针对“春节氛围营造事项监管不到位”问题。
针对具体事项进行情况梳理核实，通过组织学习、专题教育等形式进一步加强工作人员的规范意识、履责意识，强化业务条线工作的自我监管。同时针对合同签订不规范问题加强培训学习，强化复审复核，保存档案备查。
（28）针对“安保考勤监督不到位”问题。
针对亚运期间高速卡口安保人员考勤情况进行全面排查核实，按照合同扣除相应款项。加强对第三方服务单位的合同履约监管，督促按合同提供服务到位。同时引以为戒，强调纪律要求，强化现有队伍管理。
（29）针对“居家养老服务还需加大监管力度”问题。
严格对第三方服务单位的履职监管，组织人员进行上门走访督查，核实工作进展。进行居家养老服务满意度调查，建立健全监督“后处理”闭环机制。
9.关于“国有资产保值增值效益有落差”问题的整改。
（30）针对“未经招投标低价发包土地”问题。
加强对国有资产和集体资产管理办法的业务学习，土地发包价格通过第三方市场评估作为依据，发包程序严格按照招投标要求开展。实行月度土地工作联席会议机制，及时更新掌握流转土地情况，提前有序谋划发包事宜。
（31）针对“停车费收入未收缴入账”问题。
根据停车数据对停车情况进行进一步核对，追收应缴停车费用。举一反三，加大监管力度，落实对第三方管理服务单位的考核要求，督促第三方单位严格履责，确保相关费用应收尽收。
（32）针对“街道下属资产经营管理公司长期无实质性业务”问题。
组织召开专题会议盘点理清资产公司资产，并结合上级相关规定和街道整体发展需求研究资产经营公司后续运作事宜。加强资产经营公司的规范化管理，积极拓展公司承接实质性业务。
10.关于“资源管理利用不到位”问题的整改。
（33）针对“部分房屋（商铺）长期空置”问题。
结合未来社区建设实施一老一小场景打造，原空置商铺已作为其中托育部分场景，目前已打造完成。后期如有项目要进一步加强可行性研究，精准用途，避免出现资产的空置与浪费。
（34）针对“建而未用场所较多”问题。
加强规划统筹，提高场所使用率，已组织在美术馆、健身房等开展艺术、体育等多场次活动。结合日常工作进一步加大宣传力度，鼓励居民参与活动。组织人员进行督查，督促相关单位落实开放管理等责任。
11.关于“日常经费支出不严谨”问题的整改。
（35）针对“支付亮灯工程电费单价不合理”问题。
关于亮灯工程电费收取问题，明确今后严格采用代收代缴形式结算电费。同时通过下发联系单等形式，确定按电力部门统一规定电费单价进行亮灯电费的结算，要求电费代收代缴的物业管理单位严格执行。
（36）针对“宣传活动相关费用偏高”问题。
根据厉行节约坚持过紧日子的要求，已出台《前进街道活动经费预算管理有关的说明》文件，对活动开展、预算管理等均作了明确要求，并规定活动结束后进行绩效评价，严格按照严控数量、厉行节约、精简高效的原则控制活动开展和费用支出。
（37）针对“违规报销学费”问题。
出台《前进街道财政资金使用管理办法》文件，进一步规范街道财政资金分配和使用。制定内部审计工作管理办法，加强对街道财政支出的监督管理，提升街道内部审计工作水平。按规定收回违规报销的学费。
12.关于“固定资产管理不到位”问题的整改。
（38）针对“部分资产账实不符”问题。
制定街道国有资产清查工作方案，进一步明确各条线固定资产管理职责，对街道固定资产开展盘点，完成对未入账固定资产的补录，做到账实相符、账账相符。制定《前进街道固定资产管理办法》，完善固定资产管理。
（39）针对“资产报废处置不合理存在浪费”问题。
制定《前进街道固定资产管理办法》，严格固定资产购买使用、统筹管理等相关规定。对现有其他固定资产进行重新盘点、核实，确定资产性能和使用情况，对确需报废的资产按照管理办法要求规范流程。
（40）针对“项目竣工决算、转固程序迟缓”问题。
梳理街道项目的结算审计情况，针对进度较慢、难度较大的项目进行任务分解，实行条线分管领导包案制，积极主动与职能单位、审计单位、施工单位等对接，推进审计、决算进度，力争尽快转固。
（41）针对“部分在册固定资产未按要求贴标”问题。
成立资产盘点领导小组和工作专班，按照街道国有资产清查工作方案开展固定资产盘点工作，进行重新贴码、登记、入档。制定《前进街道固定资产管理办法》，进一步规范资产统筹管理。
13.关于“公车使用管理还需加强”问题的整改。
（42）针对“公车信息化管理工作不到位”问题。
完成所有车辆GPS定位系统安装，并建立车辆使用管理体系，对于综治大车辆建立一车一档，包括车辆基本信息、保养维护信息等，严格按照车辆管理制度实施。将车辆行车信息接入街道综合指挥中心，对巡防车辆进行集中管理。
（43）针对“未按需配备车辆”问题。
进一步完善车辆按需配备的工作机制，对街道执勤车辆需求结合实际进行调整。通过街道综合指挥中心对目前车辆的行车使用情况进行排查，实时掌控车辆运行状态，确保用车合理度。对巡防车辆管理使用进行量化考核，确保车辆使用效率。
14.关于“内部管理不规范”问题的整改。
（44）针对“食堂管理缺位”问题。
对街道食堂食材配送单位进行新一轮公开招标。对规模较小、绩效较低的食堂进行整合，建立健全食堂管理相关制度，每月对配送单位从供货质量、产品价格、服务质量、满意度调查等几个方面进行考核。通过张贴宣传节约粮食图片等加大宣传，营造人人自觉遵守节约粮食光荣，浪费可耻的氛围。
（45）针对“档案归档不到位”问题。
组织人员参加钱塘区档案工作人员继续教育培训班，并通过街道“犇进学堂”等进一步强化业务学习。制定出台《前进街道档案管理办法》等机制，规范机关工作档案、工程项目档案管理。党政办落实专人负责档案管理，做好档案的整理归档及电子化存档。
（46）针对“合同签署不够严肃”问题。
制定出台《前进街道合同管理办法》、《前进街道政府投资工程建设项目内控制度》等制度，明确各类合同签订中格式规范、内容要素、签署对象等具体要求。充分发挥街道法律顾问作用，加强合同规范性审查。
15.关于“村级‘三小’监管不够严格”问题的整改。
（47）针对“村级工程实施、资产资源发包不够规范”问题。
要求村社参照街道政府投资工程建设项目内控制度执行，明确原则上代村社实施的工程，由条线及村社共同监管，坚决杜绝“两不管”现象发生。召开三资管理专题会议，对相关制度进行学习，明确对工程合同等报账资料的要求，倒逼村社工程规范实施、规范档案资料管理。
（48）针对“村级三务公开不够有力”问题。
要求村社随时更新完善党务公开栏内容，利用主题党日、“三会一课”等扩大线下公开途径和方式，利用党员微信群、村社微信公众号和数字乡村建设等创新线上公开方式，并充分运用基层小微权力平台，确保应录尽录。对村社公开情况进行不定期督查，确保规范公开，近期已督查5次。
（49）针对“村级资金支付流程欠规范”问题。
规范村级资金支付流程，除有规定的刚性支出外原则上要求资金支付全部从基层小微全力平台发起，接受全程监督。目前村社已全部按要求执行，基层小微全力平台支付发起率均达到90%以上。下一步计划将该项工作列入村社考核内容。
（三）在“聚焦基层党组织建设”方面
16.关于“落实管党治党主体责任不够到位”问题的整改。
（50）针对“党工委主体责任落实有欠缺”问题。
结合街道实际，制定包含街道组织职能监督责任和落实全面从严治党主体责任、书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”、纪工委监督责任等内容的“五张责任清单”，调整党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，落实职责分工。签订党风廉政建设责任书，层层传导责任压力。梳理党工委书记、班子成员履责重点，认真执行谈心谈话、廉政教育等各项制度机制，管好干部、带好队伍，严格履行全面从严治党主体责任。
（51）针对“一岗双责履行不够有力”问题。
街道党工委专题会议听取全面从严治党情况、“一岗双责”落实情况和党风廉政建设情况，并定期进行政治生态分析。要求班子成员结合村务联席会议、网格议事等制度执行，强化对联系村社的党风廉政建设情况和规章制度建设情况了解。针对查处案件情况向街道职能部门发放纪检监察建议书2份，要求分管领导压实责任，强化问题整改。
（52）针对“清廉机关建设不够重视”问题。
结合街道机关大楼总体布局开展清廉氛围营造。面向机关和其他公职人员，以部门为单位，开展廉政风险排查工作，对照岗位职责及权力事项进行全方位梳理检查，累计排查岗位177个，排查廉政风险523条并制定相应防控措施，实行清单化管理。
17.关于“‘三重一大’制度落实还需进一步规范”问题的整改。
（53）针对“部分提交班子会议讨论决策内容无关键要素”问题。
建立完善浙政钉上会议题智慧化管理系统，每次上会议题由分管领导、主要领导层层审核，加强把关。规范上会讨论决策事项的提交标准，并在形成会议纪要时再次审核，确保议题、内容表述准确。
（54）针对“个别决策事项的执行落实有偏差”问题。
通过街道月度会议、领导现场检查等形式督促各条线重点工作的推进情况及解决存在的问题，确保重大决策落地。制定《前进街道督查工作制度》，完善工作督查督办机制，加强对决策事项的执行情况监督。
（55）针对“部分提交讨论事项前期调研谋划不充分，提交方案存在随意性，实施流程欠规范”问题。
制定“三重一大”议事决策制度，规范议事范围、方式等，严格执行。要求各条线对提交上会议题加强前期调研、论证，经分管领导审核后提交浙政钉上会系统，由分管领导、主要领导层层审核，加强把关。制定《前进街道督查工作制度》，完善工作督查督办机制，加强对决策事项的执行情况监督。
（56）针对“议题提交、会议记录及资料收集不够规范”问题。
利用浙政钉上会议题智慧化管理系统征集审核议题，明确流程和要求。党政办对工作人员职责进行重新分工，安排会议记录专员，并进行业务培训强化学习，同时强化对党工委会议记录情况的自查，保证决策事项记录的规范化。
18.关于“队伍建设还需加强”问题的整改。
（57）针对“干部、党员日常教育管理不够严”问题。
利用主题党日通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，加大对全体党员警示教育力度。结合“犇进学堂”学习组织机关全体干部专题观看《系好第一粒扣子》等警示教育片，开展以案示警活动。要求被处理党员所在党支部按照要求召开专题会议，开展剖析检讨，以案为鉴。
（58）针对“留人环境还需改善”问题。
结合实际对编外人员的工资薪酬体系进行改革，进一步完善《关于加强和规范街道编外用工管理的办法》，保障编外人员各项权利，确保队伍稳定。要求各科室负责人积极关注编外人员思想动态，定期进行谈心谈话，做好关心关爱。
（59）针对“队伍结构还需优化”问题。
结合村社换届“回头看”、村社班子运行情况“三色研判”、年度考核等，完成对全体村社班子成员谈话，并开展群众满意度测评，客观掌握个体情况。已结合实际对1名社区干部进行调整。通过挖掘乡贤、街道编外人员、社工以及农村网格员等，形成29人后备队伍库，并在村社日常工作中进一步培养和考察。优化完善村社干部考核机制，进一步激发村社干部干事创业、担当作为积极性。
19.关于“党建基础工作不够夯实”问题的整改。
（60）针对“党员发展程序不严谨”问题。
围绕《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作手册》等规范性文件，进一步明确党员发展全套材料、党务知识汇编、发展党员常见问题清单、发展党员工作课件等，供各党组织学习。街道党建办组织专人对发展党员档案进行检查，对发现的问题落实整改。
（61）针对“基层提出意见建议偏少”问题。
年度班子民主生活会召开前，在书面征求意见基础上，由主要领导或分管领导牵头召开多层面参与的座谈会，听取各方意见。进一步完善街道领导干部包联村社、四下基层等制度，通过参加村（居）务联席会、走访企业群众等形式倾听意见建议。完善问题闭环整改机制，将督查巡察、主题教育、作风效能等方面有关基层提出的问题及意见建议融入年度民主生活会，在下一次会前落实整改。
（62）针对“党费收缴不规范”问题。
街道各基层党组织均已开通西湖先锋“党费收缴”通道，并在每月主题党日中做好党费收缴提醒。严格按照规范做好党费收据书写和党费收缴记录，西湖先锋后台可查看收缴明细。各村社党组织在主题党日上对党费收缴、管理和使用相关业务开展学习培训，加强对各党支部和党员的思想教育，提高党员交纳党费的自觉性、严肃性。
20.关于“履行全面从严治党监督责任存在短板”问题的整改。
（63）针对“发现问题的能力不够强”问题。
结合纪工委月度例会加强业务学习，提高发现问题能力。进行村级“三资”管理情况等专项监督、专项治理，依托区委巡察、上级各类检查督查，围绕街道重点工作开展村社交叉检查，加大监督力度，梳理风险点并进行分析研判，拓宽问题发现渠道。
（64）针对“监督执纪问责不够严格”问题。
结合纪工委月度例会加强业务学习，不断提高运用“四种形态”的精准度。严格执纪问责，强化警醒震慑，2023年，街道纪工委累计处置问题线索13条、立案8件，效能问责6人、党政纪处分8人。同时，对存在管理疏漏的党组织和单位发出纪检监察建议书2份，开展处理干部回访1人次。
（65）针对“工作质效不够高”问题。
出台“八查八看”监督机制，明确监督目的和具体内容，指导村社监察联络站开展“填空式”监督并按月上报，提升监督质效，更好掌握基层情况。通过纪工委月度工作例会汇报，参加村社联席会议、网格议事等，深入村社走访了解情况。
（66）针对“村级监察联络站建设有待加强，监督作用发挥不够”问题。
依托“八查八看”监督机制进一步明晰村社监察联络站监督重点和方向，组织村监会工作人员开展培训学习，提升整体能力素质。针对联络站人员结构优化，部署各村排摸和培养能力素质较高的后备力量，目前已形成人才储备库。同时线上利用街道微信公众号“清风廉进”版块、村社公众号展示工作成效，线下结合监察联络日、主题党日等加大宣传，提高联络站知晓率，扩大影响力。
（四）在“落实区委巡察反馈问题、审计发现问题及整改情况”方面
21.关于“落实巡察及审计问题整改不彻底”问题的整改。
（67）针对“个别巡察问题未整改到位”问题。
主要涉及往年巡察中反馈的关于项目档案管理、工程招标资格限制、村级费用收缴等问题。街道已针对性出台了《前进街道政府投资工程建设项目内控制度》、《前进街道小额公共资源交易操作规程（试行）》等制度机制，用制度管事、有制度规范。对于村级自来水费应收未收问题，已制定详细措施，目前有序推进中。
（68）针对“个别审计问题未整改到位”问题。
主要涉及土地租赁补助追缴问题，目前已追缴完成，审计问题整改到位。
三、下一步工作方向
下一步，前进街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。
（一）进一步强化责任抓落实。坚决落实党中央关于政治巡视巡察的决策部署，深刻认识巡视巡察工作的重大意义，进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，落实巡察工作中党委的主体责任，大力推进“四责协同”，不断强化责任担当，层层传导压力，切实让巡察整改工作抓到实处、取得实效。
（二）进一步深化整改防反弹。坚持劲头不松、力度不减、标准不降，持续深入推进巡察整改工作。对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，跟踪问效，防止反弹，转化成果。对需要较长时间推动的整改事项，要常抓不懈、持续用力，做到久久为功，以“钉钉子”精神推动整改任务落实到位。
（三）进一步健全机制求长效。坚持标本兼治、效果导向，坚持举一反三、抓常抓长，借巡察整改契机，持续完善相关制度规定，持续规范权力阳光运行，持续整治作风提升效能，不断提高干部队伍的执行力、凝聚力，真正将整改成果转化为促进街道持续健康发展的新动能。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。
联系方式：0571-82106607
电子邮箱：qjjd@qt.hz.gov.cn
中共杭州市钱塘区前进街道工作委员会
2024年7月1日