中共杭州市钱塘区综合行政执法局党组关于区委第九轮巡察整改进展情况的通报
发布日期：2024-12-27 17:04 信息来源：区综合行政执法局
根据区委统一部署，2023年11月21日至2024年1月2日，区委第二巡察组对中共杭州市钱塘区综合行政执法局党组进行了巡察。2024年5月14日，区委巡察组向中共杭州市钱塘区综合行政执法局党组反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、党组履行巡察整改工作主体责任情况
（一）提高思想认识，把握整改要求。局党组深入研究习近平总书记关于巡察工作的系列重要讲话精神，全面贯彻区委的部署要求，认真理解巡察整改工作的核心要义，以高度的政治责任感与使命感，增强全体党员干部的思想自觉和行动自觉，确保每位成员对整改工作的重要性有深刻认识，明确自身在整改工作中的职责与任务，切实推进整改工作。
（二）加强组织领导，明确整改任务。成立巡察整改工作领导小组，由党组书记担任组长，班子成员为副组长或成员，全面负责巡察整改工作的统筹协调和执行推进。同时，制定详细的整改方案，明确整改任务、责任科室、责任人员、整改时限，确保整改工作有计划、有步骤、有目标地进行。
（三）坚持上下联动，狠抓督导落实。领导小组建立巡察整改工作定期报告制度，根据整改责任分解表，定期召开整改工作推进会、现场检查，掌握整改工作进展情况。各分管领导根据整改工作推进程度，及时发现并解决问题，确保整改工作取得实效。各科室按照巡察时间节点，及时将整改进展情况上报分管领导，经签字确认后组织上报。
二、巡察反馈问题整改完成情况
（一）在“聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况”方面
1.关于“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”问题的整改。
（1）针对“落实‘第一议题’制度不够有力”问题。一是强化考核、系统学习，相继制定2024年度教育学习计划和党建工作要点，将“第一议题”制度纳入党建考核。二是学以致用、民呼我为，通过不断研学，深刻领悟习近平总书记对城市管理和行政执法领域的重要论述和重要指示批示精神，转化为提升城市管理的科学化、智能化、精细化水平。
（2）针对“贯彻落实上级决策部署不够有效”问题。一方面任务再明确、工作再部署。召开城管目标考核工作部署会，确立保中争上的年度目标，围绕落后项工作，修订相应考核办法，印发重点任务目标书、责任分解表、细化任务清单。另一方面协同配合，争先进位。每月、每季度跟踪各项重点任务完成进展，通过月通报、季排名的形式，推动工作有效落实。
（3）针对“开展主题教育不够走深走实”问题。一方面强化理论学习。制定教育学习计划，领导班子成员根据实际制定个人学习计划，开展多种形式学习，通过支部互查、总支抽查，检验学习情况，并按照区统一安排对学习情况及谈心谈话记录进行收集汇总。另一方面注重知行合一。认真落实问题整改，围绕城市管理和行政执法常态化问题分类施策。针对垃圾分类，持续推进“十进”活动，广泛开展垃圾分类主题宣传活动；针对停车难和违停问题，全面实施下沙区域停车泊位“免改收”，积极推广“先离场后付费”，扎实推进ETC智能支付试点；针对渣土偷倒问题，2023年、2024年先后开展“潮起钱塘1号、2号”等系列专项整治，立案查处违法行为；针对流动摊贩问题，常态化开展专项整治，尝试“引摊入市”，探索试点移动惠民餐车，该做法被《浙里共富》作为优秀案例向全省推广。通过多措并举，解决历史遗留、老大难和群众关切的问题，成效基本显现。
2.关于“落实‘城市管理应该像绣花一样精细’还有不小差距”问题的整改。
（1）针对“改善城市环境品质存在短板”问题。一是全面排查整改，对辖区内存在的公共设施失管损坏、公共场所堆放废弃物等市容环境卫生问题进行全面排查，并落实整改闭环。二是健全机制，各行业条线围绕全年目标分别修订市政及水设施监管、绿化养护、环卫养护等考核办法，进一步完善考核机制；拟定《杭州市钱塘区建设项目建管联动、移交接管工作实施方案》，为我区的移交接管提供依据，持续提高城市精细化管理水平。三是长效管理，研析数字采集、智能抓拍、智慧巡检、行业检查等领域，对各类相关问题全面梳理分解，明确责任、落实整改、形成闭环。
（2）针对“提升城市运行管理水平存在弱项”问题。一是完成白杨街道养护体制改革，制定《钱塘区城市基础设施养护体制改革方案》，经区深改会议审核通过，完成白杨街道辖区养护体制改革工作。二是全力推进区级管养一体化，积极推进区级及下沙街道辖区养护体制改革，组织编制实施方案，推动上会研究。三是着力完善考核机制，已修改制定市政、绿化、环卫、河道等各条线养护管理考核办法，着力完善问题发现、交办、整改、复查、考核机制，努力形成管理闭环，不断提高养护水平。
（3）针对“推进智慧城管建设行动不够有力”问题。一是认真落实问题整改，全力推进项目建设，整合“一局一平台”，分步实施自建系统接入工作，实现各行业系统间互联互通。二是完善操作流程，建立预警机制，安排人员紧盯全过程管控，掌握数字城管案件动态，及时跟进处置异常案件；三是提升运行质效，优化考核制度，厘清职责边界，压实工作责任，召开周工作例会，加强沟通交流，及时解决重难点问题；落实“一点一档”工作机制，印发《关于完善钱塘区在建工地、消纳场地“一点一档”制度的通知》，明确“一点一档”责任人、责任单位，每周及时更新“一点一档”信息汇总表，安排人员对市渣土平台数字化设备离线情况进行线上检查，压实责任，提高在线率，确保数字化设备正常使用。四是积极加强沟通，严格按照《钱塘新区信息化项目管理办法》的规定，强化部门间沟通，不断缩短市级批复项目启动时间，对接市局建议增设平台功能，不断丰富应用场景，赋能城市管理。
3.关于“落实‘严格规范公正执法’还有短板”问题的整改。
一是严厉打击违法违规行为，组织开展“守护大桥”“跨省跨市工程渣土违规运输”“潮起钱塘2号”专项整治行动，案件办理数量和处罚金额较去年均有上升。二是落实全过程执法记录。各执法中队按照《杭州市城市管理委员会行政执法全过程记录规定》，已落实全过程执法记录制度。三是规范执法办案。行政处罚案件统一录入“浙江省统一行政处罚办案系统”，解决人工核查违法记录的遗漏性；严格法制审核把关，构建中队法制员和局政策法规科两级审核体系，针对机动车违停领域，各执法中队加强区域内全路段巡查，缩短巡查间隔时间，并通过行业督查、数字城管、道路监控及群众信访等多种渠道，第一时间发现综合行政执法类问题，提高查处力度和降低投诉量。
4.关于“坚持‘从源头上防范化解重大安全风险’还存在薄弱环节”问题的整改。
（1）针对“树牢‘群众利益无小事’安全意识淡薄”问题。一是强化安全生产目标牵引，制定《钱塘区城市运行（燃气）领域安全生产“三年行动”方案》，明确三年总体目标和行动方案，落实“源头防”、“人防”、“技防”、“工程防”、“管理防”举措，切实夯实城市运行（燃气）领域安全生产基础。二是压实安全生产各方责任。成立局安全生产和消防安全工作领导小组，常态化组织开展签订安全生产责任书、安全生产应急演练、安全隐患排查整治，确保行业监管责任和企业主体责任有效落实。三是抓好重点领域整改。实施企业内部污水回流至公共供水管网安全隐患集中整治、工程施工对燃气管网破坏的集中整治，强化违法行为打击力度，印发《关于加强燃气管线被第三方破坏事故防控工作的通知》，进一步明确部门、街道和企业责任，确保重点领域隐患整改闭环。四是常态化组织开展燃气领域安全整治。督促区内各相关部门、街道、城燃企业加强日常燃气安全生产管理；联合公安、应急、市场监管、消防等相关部门开展联合检查；发挥各属地街道、基层队所、村（社）、燃气经营企业等各类组织和基层力量，开展检查巡检，落实安全隐患整改闭环。
（2）针对“树牢‘隐患整改不落实是事故’安全意识不强”问题。一是完善安全生产管控制度机制，制定安全生产相关工作方案，明确工作内容和责任，全力保障城市正常安全运转。二是持续开展隐患排查整治，开展安全生产“十大专项整治”，去隐患、保安全。三是不断规范发包业务监管。印发了《杭州市钱塘区市政设施有限空间作业规范》，与养护单位签订《安全生产目标管理任务书》，强调有限空间作业安全相关规范和要求。同时推进特许经营协议签订、流量计的安装、污水管控移交等三方面工作，加快水务一体化进程。
（3）针对“树牢‘信访矛盾会引发群体性事件’安全意识弱化”问题。一是制定年度信访工作方案，力争降低群众信访量，提升群众满意度。二是定期召开专题会议。定期召开全局信访工作例会，对近期信访工作总体情况、不满意件、投诉热难点类型等方面进行分析研判，梳理规范处置流程，精准分类投诉案件，强化信访全过程管控。通过日通报、周分析、月点评等形式，提升信访工作质量。三是聚焦重难点问题分类施策。疏堵结合，尝试“引摊入市”，制定相关工作指导意见，探索试点移动惠民餐车，该做法被《浙里共富》作为优秀案例推广；深化改革，立足大综改和政府服务改革，制定出台《杭州市钱塘区宠物（犬类）监管“一件事”工作方案》，并通过省级媒体向全域推广，成效显现。
5.关于“落实意识形态工作责任不到位”问题的整改。
（1）针对“落实意识形态工作责任制不够深入”问题。一是进一步明确责任。结合工作实际，制定《杭州市钱塘区综合行政执法局科室、中队、中心主要职责》，明确意识形态工作职责分工。二是实施清单化管理。将意识形态工作纳入年度党建工作要点，实行清单化管理。三是落实专题研究制度。将意识形态工作提上党组重要议事日程，作为民主生活会、领导班子成员述职述廉等的重要内容。开展意识形态专题研究、分析研判、党内通报。
（2）针对“开展理论学习中心组学习不够规范”问题。按照《钱塘区各街道党工委、区属各单位党组织理论学习中心组学习制度》要求，对意识形态工作实行清单化管理，将意识形态安全纳入学习，制定局党组理论学习中心组2023年度学习计划和2024年度学习计划，组织开展集中学习、交流研讨，确保学习入脑入心。
（3）针对“建强意识形态阵地不够有力”问题。一是建强舆论阵地，设置局新闻发言人，学习贯彻《关于进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的实施细则》，规范舆情记录。二是完善舆情信息交办机制，在收到相关舆情信息后第一时间交办相关业务部门，及时反馈核实情况，形成舆情闭环处置机制，提高舆情分析研判和处置能力。三是加强正面宣传引导，不断向学习强国平台等宣传阵地报送视频和图文稿件，传递基层“好声音”。
（二）在“聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题”方面
6.关于“履行管党治党政治责任不够有力”问题的整改。
（1）针对“落实全面从严治党主体责任不够到位”问题。一是健全制度、浓厚氛围。签订年度《党风廉政建设责任书》，层层压实党风廉政主体责任。召开2024年度党风廉政暨作风建设大会，印发2024年局党风廉政和作风建设工作要点，坚持以严的基调正风肃纪反腐，持续扩大“三强一树”活动成效。二是领导垂范、深化教育。结合《中国共产党纪律处分条例》，党总支书记带头上好廉政党课，各支部书记以支部为单位，分别制定不同主题，安排好学习教育活动、为支部内党员上好党课，做好支部内党风廉政教育工作，落实好“一岗双责”。党组书记带头对各党组成员进行政治家访，其他领导对分管的科室党员开展家访。三是加强学习、提升素养。制定《党纪学习教育计划安排表》，确保学习教育有序开展。组织集中学习，邀请专家老师集中授课；成立读书班，逐章逐条学习《条例》；班子成员依托党组第一议题和理论学习中心组开展专题学习和研讨；支部依托“三会一课”等开展专题学习；党员干部利用线上平台自学《条例》，组织党员学习《浙江党史上的‘为党守纪’故事启示录”》；剖析城管系统违法违纪典型案例；组织参观钱塘区清廉家风馆。四是排查风险、举一反三。根据科室职能、工作分工等内容，依据《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《杭州市机关工作人员作风和效能问责办法》等对廉政风险开展自查自纠，切实排查出科室及个人廉政风险点，梳理好防控措施，防范化解廉政风险。
（2）针对“以案促改、以案促治不够全面深入”问题。一是把以案促改、以案促治纳入巡察整改重要内容。在自查自纠的基础上开展查漏补缺工作，修订局财务管理制度等文件规定，从制度层面堵住漏洞。二是进一步规范项目招标工作。先后修订相关文件，建立局工程招标专家名录库，进一步完善局工程项目和政府采购内控管理机制和操作规范。
（3）针对“落实‘一岗双责’不够严肃。”问题。一是认真履行党风廉政主体责任。以2024年局党风廉政和作风建设工作要点为纲领，签订年度《党风廉政建设责任书》，召开年度党风廉政暨作风建设大会，党组成员向“一把手”汇报2023年“一岗双责”履行情况、支部书记汇报2023年工作情况，局党组向分管区领导报告2023年度落实全面从严治党主体责任情况。二是严格落实政治家访制度。依据“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，年初各领导制定谈心谈话计划，按计划逐步开展谈心谈话中，科室负责人做到科室人员谈话全覆盖。三是扎实开展党纪学习教育。制定学习教育计划方案，组织全局党员干部召开动员部署会。开展党纪学习教育专题党课，为支部、新聘用中层干部上廉政党课，其他领导按照学习计划安排讲课。四是组织开展“绿色发展”项目复查。对前期排摸梳理的十九大以来的‘绿色发展’项目，进行逐一分析自查，从规章制度层面落实整改。
7.关于“执行财经纪律和资产管理不到位”问题的整改。
一是强化审核把关。在资金支付时重点核对合同中约定的费用相关条款及履约验收条款，确保按合同约定付款。二是修订局财务管理制度。制定、修订财务管理条线各项制度，开展业务集中培训，确保各项制度落实到位。三是制定并实施局资产管理办法，建立固定资产底数清单。加强对资产购置、验收、登记、领用、调拨、报废等全流程把控，严格账物出入管理，确保账、物、资产信息一致。
8.关于“规范政府采购管理存在廉政风险”问题的整改。
一是修订出台局必须招标限额标准以下工程项目管理工作内控细则。在上级相关制度的框架下，进一步优化局工程项目实施内控程序，针对项目特点细化明确了实施流程，确保后续类似项目操作合法合规。 二是修订局采购工作内控细则，加强采购项目实施管理。三是积极推进养护体制改革。四是加强合同备案管理，确保签订合同严谨规范。
9.关于“管理工程建设不严格规范”问题的整改。
一是全面落实工程项目无价材料管理。在预算编制、预审阶段以及实施过程中涉及的无价材料，均要求造价咨询单位及实施科室按照相关规定开展询价。二是规范工程项目变更。建立工程变更管理台账，要求变更资料与工程资料同步存档，确保存档规范及时；明确工程变更相关要求，持续加强政策文件宣贯，进一步规范政府投资项目建设行为。三是持续完善内控管理。加快实施已完成工程项目审计进度，持续完善内控管理，审议通过新修订的局工程内控管理办法，确保工程竣工结算严谨、科学、规范。
10.关于“提升改进作风效能不够担当作为”问题的整改。
一是推进养护体制改革，积极解决历史遗留问题。二是制定相关制度，规范操作流程，强化程序意识和规矩意识。三是认真落实问题整改，强化监管意识，加大考核力度，确保管理规范有序。
（三）在“聚焦基层党组织建设”方面
11.关于“落实新时代党的组织路线存在薄弱环节”问题的整改。
（1）针对“考察干部不够规范”问题。一方面严格程序，制定《区综合行政执法局中层干部选拔任用实施方案》，按照规定程序严密组织干部选拔任用工作。另一方面严肃要求，坚持正确的用人导向，在局中层干部选拔任用、非领导职级晋升、政府雇员晋级考察对象确认后，根据考察对象特点研究制定考察方案，充分听取各方意见，着力提高我局干部选拔任用“满意”率。
（2）针对“建设干部队伍存在短板”问题。一是引进专业人才。每年定向招录相关专业参公岗位，通过公务员（参公）转任、事业单位人员交流聘用等途径引进具有行业管理经验的干部，分阶段、持续提高干部队伍专业化程度。二是启动“雏鹰计划”。通过“一对一”传帮带、以老带新的方式培养法制专业人才，同时挖掘具备丰富法律素养人员充实法制员队伍。三是加强干部考核培训。2024年7月开展为期一周的新公务员岗前培训，每季度举办综合行政执法能力提升培训班，组织执法人员参加网上执法考试，增强执法人员对规范执法行为的认识，进一步提升行政执法人员的法律素质和业务能力。
（3）针对“招聘协管员队伍不够严格”问题。招聘前制定《区综合行政执法局协管员招聘方案》、《区综合行政执法局协管员招聘公告》，经党组研究，报区委编办、区人社局批复后予以实施；进入录用环节，拟录用人员由党组会研究，经公示后报区人社局批复；进一步加强对招聘承办方的监督评估，招聘各环节做到纪检监督全覆盖，确保招聘公平公正。
12.关于“加强领导班子自身建设不够坚强有力”问题的整改。
（1）针对“落实民主集中制不够规范。”问题。自第21次局党组会议后，均已落实整改，党组会议记录如实记录各党组成员个人意见和民主讨论过程。
（2）针对“执行‘三重一大’集体决策不够严格”问题。一是强化规则学习。组织局领导班子成员、科队（中心）对《中共杭州市钱塘区综合行政执法局党组议事规则（试行）》进行再学习。二是完善审批程序。制定《局党组议题审批单》，严格把关上会议题。三是严把经费支付关口。涉及限额以上经费支出，未经局党组会、局长办公会研究审议通过的，一律不予支付，违规支付的按要求追究相关人责任。
（3）针对“发挥求真务实抓落实不够深入。结合主题教育落实‘四下基层’解决历史遗留问题和老大难问题不够深入”问题。一是改进作风深入基层。严格落实领导和机关干部“四下基层”，组织基层中队扎实推进“三进”活动开展普法宣传。二是党建引领做好结合。把党建工作与执法业务工作有机结合，先后组织机关和基层党员参加“潮起钱塘2号”建筑垃圾整治行动、“守护大桥”治超等重要行动；深入结对村社开展活动，收集并解决基层群众的疑难问题。三是加强对突出问题整改。实施专项整治，尝试“引摊入市”，在白杨街道开展惠民餐车“临时经营点”试点，投入移动惠民餐车，该做法被《浙里共富》作为优秀案例向全省推广。通过多措并举，解决历史遗留、老大难和群众关切的问题，成效基本显现。
13.关于“规范基层党组织建设不够严实”问题的整改。
（1）针对“落实党建工作不到位”问题。一是制定清单。印发2024年度党建工作要点，制定党建工作“三张清单”，实行党建积分制考核制度，定期组织总支抽查、支部互查，进一步提升支部党务工作水平。二是加强培训。组织各支部书记、党建联络员开展党务工作培训，进一步提升党务工作能力；制定局党支部会议记录参考模板，规范支部党务工作手册的记录格式和要求。三是严格考核。将党员履行基本义务情况、发挥先锋模范作用情况纳入全年考核，年底根据先锋指数积分高低、纪检审查情况确定年度先锋党员。
（2）针对“开展民主生活会和谈心谈话不够严肃”问题。
一方面细化民主生活会方案。严格按照民主生活会要求，制定相关方案，做好会前意见征求、会中自我剖析，会后抓实整改。同时对民主生活会材料严格把关，避免出现雷同、抄袭、质量不高等现象。另一方面严格落实谈心谈话制度。发放组织谈心谈话记录本，严格按照局谈心谈话实施方案，落实谈心谈话，每季度进行抽查，确保谈心谈话制度落地见效。
（3）针对“落实‘三会一课’等制度不够严格”问题。一是加强党建业务知识学习。组织各支部书记、党建联络员开展了党务工作培训，对“三会一课”、主题党日活动等支部经常性工作业务知识进行学习，提升党务干部业务技能。制定局党支部会议记录参考模板，规范党务工作手册记录。二是开展党建积分制考核。实行党建积分制考核制度，组织总支抽查、支部互查、现场讲评，开展评比，评比结果与年度评优评先挂钩。三是落实日常检查抽查。严格落实“三会一课”制度，严格按照《区直机关党组织每月主题党日活动指引》开展好固定主题党日活动，总支定期抽查通报。
14.关于“发展教育管理党员不够严格”问题的整改。
（1）针对“发展党员程序不够规范”问题。一方面规范党员发展流程，按照《区综合行政执法局党员发展全过程要求》规范党员发展程序，实施全过程管理。另一方面强化党建知识学习，组织支部书记参加区直机关工委组织的党务干部培训会，组织各支部书记、党建联络员开展局党务工作培训，对党员发展程序、步骤进行再学习。
（2）针对“教育管理党员不够严紧”问题。一是落实好“第一议题”，制定局2024年度党建工作要点，将“第一议题”制度纳入党建考核。局党组会前、各支部主题党日认真落实“第一议题”制度，坚持每月学习不放松。二是多形式多途径加强学习，先后举办综合行政执法能力提升培训班、新招录协管员岗前集中培训、新公务员岗前培训，通过实操场景演练、现场观摩等方式提升业务水平。三是开展廉政风险排查工作，切实梳理好廉政风险点，制订好防控措施。四是加强日常管理，积极开展政治家访、队伍督察，落实党建积分制考核，通过支部互查、总支抽查形式对学习情况进行检查，各支部情况良好。
（3）针对“收缴党费不够严谨”问题。严格落实“一岗双责”，在严肃未及时交纳党费党员的基础上，对支部组织委员、支部书记同步进行“一岗双责”的责任追究，通过支部提醒、党总支通报、提醒谈话等形式确保全员按时交纳党费。
（四）在“落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况”方面
15.关于“落实巡察、审计发现问题整改不到位”问题的整改。
（1）针对“落实整改主体责任不到位”问题。一方面完善工作机制，印发《关于成立杭州市钱塘区综合行政执法局巡察审计整改工作领导小组的通知》，成立局巡察审计整改工作领导小组，落实好领导领办机制、定期会商机制和跟踪督办机制，大力推进整改工作。另一方面加大整改力度，结合工作实际，对前后两次的巡察发现的问题一并组织了整改，着力解决一些共性、易反复问题。
（2）针对“整改不彻底，存在边改边犯”问题。一是强化整改意识，深刻认识整改工作的紧迫性和重要性，以高度的责任感和使命感，对照问题、细化举措，坚持一抓到底，适时组织“回头看”，防止同类问题重复发生,切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。二是强化财务制度，严格执行《钱塘区综合行政执法局合同管理办法（试行）》，确保执行到位。完善内控制度，对财务管理办法、工程管理内控办法、采购内控细则、执法车辆管理制度进行修订完善，建立固定资产管理制度，明确各项工作职责。通过制定及修订规章制度，弥补制度上的缺失。三是规范严格执法，行政处罚案件统一录入“浙江省统一行政处罚办案系统”，严格执行《杭州市综合行政执法行政处罚裁量权实施规定》和《杭州市综合行政执法行政处罚裁量基准》，杜绝自由裁量权的随意性，定期召开全局法制例会，通报整体法制情况。
三、下一步工作方向
下一步，中共杭州市钱塘区综合行政执法局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。
（1）强化责任担当，提升执行力。进一步压实党组的主体责任和班子成员的“一岗双责”，确保整改工作责任到人、任务到人。同时，加强党员干部的教育和管理，提升党员干部的责任意识和执行力，确保各项整改任务按时顺利完成。
（2）深化整改落实，巩固整改成果。对已完成的整改事项，及时进行“回头看”，防止问题反弹；对正在整改的事项，加大推进力度，确保整改工作按时保质完成；对长期整改的事项，制定详细的整改计划，明确时间节点，确保整改工作持续深入。
（3）推动成果转化，促进事业发展。我局将把本次巡察整改成效转化为推动综合执法各项事业持续健康发展的强大动力，聚焦主责主业，强化执法队伍建设，提升执法服务水平，不断提高向心力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话0571-86933036。
中共杭州市钱塘区综合行政执法局党组
2024年12月27日