“直播带人”促就业 高校老师这一招真高
发布日期：2023-03-13 09:09 信息来源：钱塘新区报
“这位同学做过团委副书记，学习成绩优秀，工作能力强，其能力与管培生岗位相匹配。屏幕前的用人单位千万不要错过哦！”拿着学生简历，向用人单位推荐学生的性格、特长等特点，浙江理工大学经管学院党委副书记李孝明如数家珍。
随着“金三银四”求职黄金期的到来，钱塘区内高校24万名应届毕业生也抢抓时机，加入求职大潮。
“现在是求职旺季，我时刻关注求职动态，每天刷求职App，并把手机设置成‘铃声+振动’提醒模式，争取抓住每一个机会。”浙江传媒学院2023届毕业生王同学表示，相对于企业官网招聘方式而言，求职App因为操作简易、岗位选择多，更受年轻人青睐，但是求职App也存在企业鱼龙混杂、沟通单向性等问题，求职者投递简历有时不能及时沟通，反而增加了选择的时间成本。而这次“直播带人”，给应届生提供了一个新的求职路径。
如何破解“招工难”“就业难”？扩宽就业渠道，显得尤为重要。
浙江理工大学此次“直播带人”，充分利用了自身资源与优势，打破了空间的局限性和信息的不对称性，为学生选择官方、有效、正规的渠道，帮助应届毕业生实现更加充分更高质量的就业。在直播前，老师成了学生就职的“中介”。浙江理工大学邀请了多家校友企业和合作企业，明确企业资质，而李孝明和辅导员们一起筛选简历，并与学生充分沟通，了解其意向及个人特点，提高用工信息筛选验证效率。
直播中，老师化身为企业招工的助理。两名就业辅导员直播连线企业HR，介绍公司用人需求，并给毕业生提出建议。李孝明则通过已有信息，针对性推荐学生，观看直播的毕业生可以现场投递简历，促进就业岗位精准匹配。
直播结束后，李孝明还打算为考研未上岸的同学搭建求职平台，尽自己所能让同学们有好的“归宿”。
李孝明介绍，一直以来，浙江理工大学高度重视毕业生就业工作，聚焦“拓渠道”“强指导”“暖服务”“云助力”等，努力把就业工作做到学生心坎上，让学生在毕业前就能找到合适的工作岗位，实现“就业梦”。截至目前，浙江理工大学已举办地方、行业招聘会49场，提供岗位140149个，举办宣讲会657场，提供岗位80150个。
为促进更多优秀毕业生留在钱塘就业创业，3月8日，区人社局联合浙江理工大学举办“‘走近钱塘’浙江理工大学2023届毕业生春季招聘会”，为求职者提供3000个就业岗位。据悉，区人社局将于3月14日在浙江工业大学举办生物医药专场招聘会。（记者 张楠楠 王基诺 通讯员 王鹏）