招才引智强根基 构筑科创新高地
发布日期：2023-01-09 10:08 信息来源：钱塘新区报
科技是第一生产力，人才是第一资源。钱塘新区要打造长三角生物医药、人工智能等科创高地，离不开人才尤其是高层次人才的支撑引领作用。截至目前，新区人才资源总量达25.3万人，累计融资超90亿元。其中，高新技术企业85家、（准）独角兽企业25家、估值亿元以上人才企业67家。
通过提高产品质量，减轻员工劳动强度，完成增效控员20余人，制冷芯片成本降低80余万元；实施工装改良，提高SMT工序产品一次焊接合格率；参与智能工厂申报取得省级认定……如今，作为新区“百千万”高技能领军人才，在格力电器（杭州）有限公司，李春红的制冷工技能大师工作室可谓家喻户晓。一支由李春红领衔的高素质人才创新团队，已成为企业快速发展的中坚力量。而这仅仅是新区众多企业不断引进和培养高层次人才，为企业发展带来众多利好的一个缩影。
近年来，钱塘新区将“高精尖缺”、掌握前沿科技的高层次人才创业项目作为重点工作，不断出台引才政策，加强引才载体建设。2021年，新区发布“人才新政25条”，并在全省率先发布《钱塘区生物医药产业国际职业资格比照认定职称目录（第一批）》等，从多个维度吸引人才回流，助力人才创新创业。
作为国内知名生物学研发专家，拥有24年生物医药研发和产业化经验的黄岩山博士曾主持完成国内首个基于白蛋白融合技术的长效生物药物临床开发和中国第一个毕赤酵母表达系统的生物药物生产。作为市领军人才，他从江苏泰州来到下沙高科技企业孵化园创业，成立了浙江道尔生物科技有限公司（以下简称“道尔生物”）。经过多年发展，该企业已成功开发了多个基于多结构领域的创新多特异性蛋白药物。
黄岩山表示，作为创新型企业，道尔生物期待引入更多临床经验丰富的技术性人才。正是基于这个原因，在区人社局指导帮扶下，2022年，该企业成立了博士站，将与国内一流高校和科研机构联合招收优秀科研学者，进一步激发科研人才的创新创造活力。
道尔生物的成功离不开新区扎实的产业底色。在新区，覆盖生物医药企业全生命周期的产业链供应链已日趋成熟，从研发、注册到生产、流通，企业在各个环节都可以快速得到资源要素保障。同时，各产业的快速发展，也带来了人才“蓄水池”的持续扩容，吸引更多优质人才汇聚到钱塘新区来。
2019年，陈立从滨江来到大创小镇，开启自己人生的创业之旅——成立杭州芯控智能科技有限公司。区内14所高校聚集，有充足的人才资源和优渥的发展环境，这是他选择在钱塘发展创业的原因。在区政府的帮助下，目前，该公司已成为杭州沃镭智能科技股份有限公司、新松机器人杭州研究院等区内多家知名企业的合作商，同时企业出色的智能制造解决方案研发能力还吸引了相关上下游企业落户钱塘。
陈立作为国内较早一批机器人行业工程师，如今已精耕智能制造及工业机器人领域十几年，他表示：“中国作为最大的芯片市场，未来还有广泛的市场潜能可挖。芯控智能希望在区政府指导下，能为更多的智能型企业提供服务。”
接下来，新区将以实施打造全省产才融合示范高地行动为抓手，全力推动人才发展和产业发展同向发力，奋力打造人才创新高地。（记者 王基诺 李莫微 通讯员 王鹏）