区教育局2022年工作总结和2023年工作思路
发布日期：2023-01-05 16:20 信息来源：区教育局
今年以来，根据区委、区政府统一部署，区教育局紧紧围绕《“钱塘优学”全方位综合提质三年行动计划》，全面推进“六大改革行动”“20项重点工程”，区域教育事业取得新成效、实现新突破、迈上新台阶。
一、2022年工作总结
“钱塘优学”三年行动28项主要指标预计全达成，提前或超额达成指标15项，“一年见成效”目标如期实现：钱塘少年全面成长，文海实验学校郑子墨喜获教育部、中国福利会颁发的宋庆龄奖学金；金沙湖实验学校艺术团队作为“浙江人文小使者”受邀亮相澳门百老汇大剧院；全年摘得市级及以上体育竞赛奖项436个、金银铜牌数223个，总奖项和金银铜牌数均打破区历史最好成绩。名校打造成效彰显，“双控”要求平稳落地，3所优质民办学校全转制；撤并“老旧小”学校7所，公办园托管低端民办园18所，实现薄弱学校基本清零；新增省一级幼儿园、省现代化学校等市级及以上特色学校近30所，“名校+”集团化办学覆盖率达100%。品牌影响加速提升，摘得国家级首批“智慧助老”项目2项，连获教育部优秀案例、省教育厅年度十佳样本等“双减”工作殊荣5项，获评省教育领域数字化改革试点1项，“共享法庭”服务站跻身市首批示范行列，有望通过全国义务教育优质均衡发展区省级评估。
1. 聚焦争先创优加速。一是优化顶层设计。推动召开“钱塘优学”教育兴区推进大会，出台实施《“钱塘优学”全方位综合提质三年行动计划》，配套印发《关于成立一批美好教育共同体》等一批子文件，锚定至2023年区域教育发展目标任务。二是加快创建创强。顺利完成市对政府履行教育职责实地督导。正式获省发文推荐参评全国学前教育普及普惠区。接受全国义务教育优质均衡发展区省级督导，各项指标全部达到评估标准。三是发力数字化改革。在全省率先上线无疫校园精准智控应用，领先实现全区域教育魔方部署上线，先行试用“校安行”“浙学码”等应用，自主开发建设“教师一张表”等特色应用场景。
2. 聚焦五育并举落实。一是放大课程改革实效。组织第二轮深化课堂教学改革示范校成果展示，启动区第三轮深化课堂教学改革。承办省项目化学习展示月专场活动2次，获评省项目化学习资源众筹建设与深化研究活动“优秀组织奖”，跻身省项目化学习积极跟进区域行列。研制落实区教学常规管理办法，中高考成绩稳中有升，养正、文海等毕业生学业水平保持全市前列。二是丰富思政教育内涵。举办“新时代的伟大成就”等思政教育实践600余场次，建成区“思政教育基地”6个，教学成果获评市思政课堂教学评比一等奖第一名，摘得省学生“学宪法 讲宪法”演讲赛一等奖。出台“钱塘好少年”评选标准，培育首批“钱塘好少年”2000名，选树区“美德少年”“优秀学生”“先进班集体”等2000余名。三是坚持身心健康为重。举办中小学生运动会，“365健康跑”参与师生数超6万人，新增“区队校办”体育后备人才基地项目22个，小学、初中学生体能素质抽测位居全市前列，并勇夺第十七届省运会2金1银2铜。省内首开“食育”课程，引入区内企业建设食育工坊36个。四是突出综合素养培育。组织区中小学生文化艺术节，获评市级艺术类金奖等奖项30余个，2个节目亮相省艺术节现场演出。与中国航天科技国际交流中心签订战略合作，启动“八一—08卫星工程”，探索科技创新科学普及新路径。抓实劳动教育清单，建成省劳动实践教育基地1个、区劳动实践教育基地18个，开建区青少年综合素质教育基地。
3. 聚焦各类教育提质。一是推动学前教育创优。抓实“创优升等”，新评省二级园22所，预计创成省一级园5家。公办园教学托管省三级民办园11家、法人托管7家，初步实现薄弱民办园清零。调整、新增学前教育集团（联盟）22个，名园集团化覆盖率提高至73.44%。二是优化义务教育生态。规范民办义务教育发展，全面停办民办民工子弟学校，平稳推进养正学校、养正小学、启成学校转制为公办学校。与浙师大、杭电等区内外高校、名校签订战略合作协议，重塑文海实验中学、文海凌云小学等学校品牌形象，挂牌成立浙财大附属听涛小学等高校附属学校4所，高起点举办崇德实验学校等新名校。调整充实、新成立“名校+”教育集团14个，建成跨片区美好教育共同体4个。三是扩大终身教育网络。新增青少年宫教学点3个，年均服务4.1万人次以上。举办全民学习节系列活动，推进1400名社会人员学历提升，开展社区教育活动400余百场，累计终身教育学习成果160000余个，“杭学通”学习指数全市领跑。新增河庄老年学堂，三级老年教育机构招生突破1万人。
4. 聚焦人才队伍建强。一是强化党管人才。开展党的二十大精神学习系列活动，新建9个基层党组织，新发展党员105名，推评最强领头雁、先锋党员等150名。推进党组织领导下的校长负责制，规范提任校级干部55名。二是强化名师引育。深化“名师名校长工程”，全年新招聘教师378名，累计引育区级及以上优秀教育人才达310名，市E类以上国家教学名师、省特级教师等高层次人才15名，表彰奖励区首届“最美教师”100余名。深化全域全员培养，发挥107个区“名师工作室”效用，获评市教育教学竞赛活动一等奖117项，市共享优课获奖等次跻身全市前三。三是强化师资均衡。引领近300名干部教师参与“1+2+4”组团式双向跨片交流，基本实现“校校有名师”“科科有优师”“级级有良师”。同步推出“关爱教师暖心十条”，新增交流教师保障性住房270套以上，做优校内“母婴室”“平价放心菜”等惠师服务。
5. 聚焦惠民服务升级。一是扩增资源供给。开工学校项目9个，竣工12个、新增学位5100个。完成15所学校校园文化改造、有机更新，打造首批“钱塘印记·美丽校园”项目10个。全面实现万兆到校，推动“阳光智慧厨房”覆盖率达100%，学校A级食堂数提高至50余家。二是办好民生实事。高标准完成省市区三级民生实事教育项目18个，提前完成42所中小学21244盏护眼灯改造提升。成立“托幼一体化”联盟，开设托班24个、服务幼儿331人。巩固深化“双减”工作成效，新评区“课后服务特色校”10所。健全学校家庭社会协同育人机制，数字家长学校覆盖率达91%。三是打造平安校园。严格常态化疫情防控，实现全年校园内重大群体性疫情零发生。抓实除险保安“百日攻坚”行动，整改安全隐患169处，治理校园周边交通拥堵点5处，5A级平安校园建成率达96%。累计投入800余万，实现48所中小学校园“安澜”工程全竣工，健全校园安全防护网。
二、2023年工作思路
全面贯彻党的二十大精神，深入落实区委全会、区“两会”决策部署，紧扣“钱塘优学”全方位综合提质三年行动计划目标任务，紧盯学位供给紧张、年轻教师占比过高、办学内涵相对不优等短板弱项，以“提标进位”“改革破题”“争先创优”为着力点，全力打好“两年树形象”攻坚战。
（一）瞄准“钱塘优学”新高度
锚定“钱塘优学”全方位综合提质三年行动计划目标要求，全力确保2023年预期指标全面达成，并力争部分指标提前实现三年目标、处于省市领先位置。
1. 目标再攀高。提前创成全国学前教育普及普惠区、义务教育优质均衡发展区，省教育现代化发展水平监测和省基础教育生态监测成绩保B争A、力争双双进入全省前30%。
2. 指标再提前。“好学生全面成长”“好教师全心育人”“好学校全域遍布”“好服务全程可享”“好环境全息保障”五类28项指标全部达标，力争学生体质健康达标率、省市级名优特色学校创建数、第三方测评教师教育教学工作优良率等指标，提前达成2024年目标。
3. 难题再破解。全面分析、动态跟踪、综合施策、科学应对2023年入学高峰；对照全国义务教育优质均衡发展区省级督导评估、市对区政府履行教育职责督导要求，补齐区特殊教育学校暂缺、个别学校项目进度偏慢等现实问题。
（二）落实“钱塘优学”新举措
1. 推进“党建统领效用放大”项目。依托“三会一课”、党员固定日等载体平台，深入抓好党的二十大学习宣贯。抓实“四张清单”压紧“大党建”责任，深化“一支部一品牌”建设，精心培育“两新”组织党建示范点1个以上。深化党风廉政建设，严格廉政风险排查整改，争创市区级“清廉学校建设示范校”5家以上。开展“争当‘钱塘优学’排头兵”活动，以争当“深入一线调查员、一心为民服务员、争先创优领跑员”为重点，引导提升局机关、直属单位及各学校作风效能。
2. 推进“资源供给扩增攻坚”项目。谋划多平台建设模式，积极推进开发模式建设学校项目，探索科研用地建设学校模式。发挥学校项目负责人作用，提升新建项目功能实用性，推动新建校教师公寓全配建。持续推进建成校特别是江东片学校有机更新、文化提升，打造更多“校园网红打卡点”。实施“3020”学校建设项目攻坚，探索人大、政协学校项目进度督办制，计划开建、续建、竣工项目各8个，新增“钱塘印记·美丽校园”20个。建成“智安校园”安全防范预警系统，持续提高5A级平安校园覆盖率。
3. 推进“育人特色品牌擦亮”项目。巩固深化“双减”“双控”工作成效，有序推进小学生综合评价改革，出台区义务教育课程实施方案，规范学校课程设置、课时安排，打造首批区级示范学科10个。完善团少工作体系，组织“一团一品”比武打擂等活动。依托区域优势资源强化大中小幼思政一体化建设，办好思政课晒课系列活动，建成4个新时代“思政教育基地”。举办首期心理健康教师高研班、技能赛，规范学校心理健康筛查辅导。办好区中小学生科技节，成立市少科院钱塘分院，推动学生科技类比赛成绩保持全市前列。紧抓“亚运”承办契机，擦亮钱塘“健康少年”品牌，放大“365健康跑”“亮眼控肥”“健康副班主任”等特色机制效应，全覆盖实施中小学生“舒心午睡”项目，做精做优食育课程。投用区青少年综合素养培育基地，谋划构建“一核多点”综合实践素养培育网络，推行中小学生“一年一周综合实践活动”，形成钱塘青少年综合实践培育活动图谱。
4. 推进“各类教育活力迸发”项目。用好“公办托管”新模式，推动学前教育优质资源覆盖率达92%，集团化办园覆盖率提高至75%。出台集团化办学运行办法，推行“一套班子一体化管理”“后勤集团化管理”等模式。研制推广文海、养正等品牌学校办学标准，推动成立新一批高校附属学校，培育省市级名优特色学校27所以上。投用区特殊教育学校，完善“一核多点”特教布局。织密公办校外教育网络，增设区青少年宫教学点1个，年均服务4.5万人次。打造社区教育“文化礼堂+品牌”，社区教育进文化礼堂（家园）活动达到400场次，成人双证制培训招生超1500人。深化智慧助老工程，“银耀钱塘17100智能教育+”服务项目受益人群达万人以上。挂牌成立社区家庭教育指导中心，推出“善教会养”家长课程，建构家校社协同育人钱塘模式。健全完善专家名家进校授课机制，全年入校讲座授课服务达300人次以上。
5. 推进“师资队伍改革深化”项目。全面实施教师绩效工资改革，探索校内、集团内、共同体内多层级竞聘上岗、统筹调剂，激励教师创优争先。强化精准招引，新引进杭州高层次BCDE类条件人才20名以上。出台教师专业发展成长手册，与省教育学会合作开展特级教师培育、教科研一体化培养等项目，新增区教师发展基地学校5个。强化教师教育学院专业引领作用，推动教师专业技能、科研类评比获奖人次、等次实现新突破。完善跨片交流实施细则，推行技能学科教师集团内走教任课，干部教师集团内定期轮岗等机制，学校名优师资“三有”覆盖率力争提前实现100%。同步加强关心关爱，抓实学龄子女全托全管、教师公寓、教职工心理疏导等暖心项目。
（三）抓实“钱塘优学”新机制
1. 强化数字化改革。建成区教育大数据仓，建设“钱塘优学数字化综合平台（学在钱塘）”，实现教育管理“一屏查、一掌办”。谋划推进区教育质量综合评价平台二期，探索“校园维修一件事”“钱塘名师数字工作室”等应用。建优“学生健康一张网”和“区域教师均衡发展”特色应用场景，争创省教育领域数字化改革试点。
2. 强化赛场赛马。推行项目化清单运作，将“钱塘优学”20项工程转化为目标可测、措施可行、结果可期的具体项目。对三年行动计划完成绩效，进行“周报、月晒、季评、年考”。加强督导考核，对进度慢于要求、成效低于预期的项目，进行专项督导、精准指导，强化整改落实。
3. 强化宣传推广。谋划开展“钱塘优学”大家评项目，运用入校现场评、云端线上评等多种方式，引导家长进学校、入课堂，不断提升家长教育满意度。用好各类媒体平台加大宣传力度，紧抓节点做好“钱塘优学”阶段成果宣传。主动提炼、积极上报义务教育优质均衡发展、教师跨片全域流动、大思政教育等改革创新成果，力争上升为省市经验做法，打造“钱塘优学”首批标志性成果。