人才评价“立新标” 钱塘探索科研人员“扩中”新路径
发布日期：2023-01-11 09:52 信息来源：浙江新闻
“制药这一行，十年磨一剑。钱塘区提供了良好的科研环境，为我们的生活解决了后顾之忧，让我们能够全身心地投入科研工作。”近日，在杭州医药港，凌科药业（杭州）有限公司（以下简称“凌科药业”）的科研人员高先生告诉记者，他从事制药行业科研工作多年，在钱塘工作的这几年特别舒心和踏实。
据了解，钱塘区拥有省级生物医药“万亩千亿”新产业平台和省级特色小镇（杭州医药港），集聚了生物医药企业1500余家，从业人员3.5万余名，其中科研人员占90%。
科研人员“扩中”，钱塘发力在何处？首先，钱塘聚焦创新药物、数字医疗、医疗器械等5大赛道，全面打造生物医药产业集群，并针对不同类型、阶段的科研团队和人员给予精准支持，2021年发放扶持资金4.1亿元。其次，钱塘已建成面积120万平方米，可提供研发、小试、中试、产业化全程发展的空间，并通过减租、分割转让、先租后补等方式全面降低科研成本。
与此同时，钱塘积极探索人才评价新办法，发布了《杭州市钱塘区生物医药产业人才评价实施细则》等人才政策，通过“破四唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）、“立新标”（建立七维人才评价新标准），用更多元、更科学的方式对人才进行评价。截至目前，钱塘区已预审QE类生物医药人才380人，杭州市E类及以上生物医药高层次人才115名、D类及以上22名。
“经过钱塘区内认定的A-E类人才，可享受市级对应人才区级待遇，符合条件的科研人员可优先提供住房保障，钱塘区还为其子女开通入学绿色通道，已解决近百名科研人员子女上学问题，消除了他们的后顾之忧。”杭州医药港管理办公室相关负责人表示。
下一步，钱塘将聚焦科研人员“扩中”路径，打破科研人员创新创业阻碍，让他们在科研道路上的脚步更加坚定、更有盼头。（赵彩霞 郝爽 姜慧君）