钱塘区人社局招聘团开赴四川资阳、南充招工揽才
发布日期：2022-02-18 15:20 信息来源：区人力资源和社会保障局
为抢占用工先机，招引更多省外富余劳动力来钱塘就业创业。正月初九，钱塘区人社局副局长范哲敏带队组织区内部分重点企业开赴四川资阳、南充两地，深入推进东西部劳务协作和人才基地建设工作，缓解企业阶段性用工难问题，助力辖区企业实现“开门红”。
在资阳市安岳县，钱塘、安岳两地围绕如何深化推进劳务协作组织召开洽谈会。会上，钱塘区人社局副局长范哲敏、安岳县就业局局长周勤胜分别介绍了两地的地理位置、产业特色、用工需求等情况，并就下步如何做好劳务协作提出了许多切实可行的指导意见。钱塘区兆奕科技、怡得乐等企业人事经理介绍了公司概况、岗位信息、薪酬待遇等情况，双方达成初步合作意向。
在南充市南部县，范哲敏副局长一行实地踏勘考察了南部三中（南部职技校），双方就学生定向输出钱塘进行深入沟通交流，区兆奕科技、怡得乐等重点企业提出了开设定向冠名班的校企合作意向。
本次钱塘区人社局把企业带出去，把岗位送过去，与安岳县、南部县建立起劳务协作精准对接机制，为下步有组织带动，有计划推动劳动力资源输入奠定坚实基础，成效十分显著。
开辟了一个通道
资阳市安岳县和南充市南部县是四川省人口大县，劳动力资源十分丰富，本次赴外敲门招工行动开辟了两地劳务协作的交流平台。后续双方将广泛搭建劳动力供需平台，多角度、多渠道、多方位对接交流，助力人力资源基地建设落地见效。
发挥了双方优势
加强两地劳务协作是促进乡村振兴的重要举措，双方将坚持优势互补，补短健全劳务协作长效机制，确保劳务协作基地运转良好。同时，双方人社部门、就业机构、用人单位将精诚结对合作，形成政府推动、企业参与、市场运作的良好格局。
建立了长效机制
本次敲门招工行动，人社局把政策送过去，让联系紧密起来，把基地建起来，争取早日把人员持续稳定输送到钱塘来。我们将对认定后授牌的人力资源输入（培训）基地，根据每年输送人数，给予每家每年一定金额的奖励。两地人社部门也将当好劳务协作的联络员，积极构建信息共享机制，加快两地劳务协作协同机制，推动更多安岳籍、南部籍务工人员到钱塘就业发展。
