金如森委员：关于有效解决钱塘区制造业企业一线用工紧缺问题的建议
发布日期：2021-12-30 11:42 信息来源：区人力资源和社会保障局 信息作者：
钱塘人社提字[2021]4号-第21017号提案的答复
建议：针对制造业企业一线用工紧缺问题，建议：一是加大劳务人员招引，加强与贵州、河南、四川、重庆等劳动力资源丰富省市的交流合作力度。二是探索三方合作机制。搭建政府、企业、高校的三方协作平台，引导毕业生就地就业，建立校企定向培养机制。三是搭建公共租房平台。梳理一批村（社）集体公寓等房屋资源，降低员工租房支出，减轻企业用工成本。四是积极推广白杨街道邻里社区的建设管理模式，为企业员工提供住宿、餐饮、娱乐、购物、休闲等一站式、全方位、多层次的生活配套服务。五是优化人才激励制度，在中低层次人才方面，拓宽人才奖励政策的适用范围、增加奖励补贴的种类、提高奖励补贴额度。
回复：区委区政府对企业缺工问题高度重视，10月21日区委主要领导专题研究企业缺工问题，各相关部门、平台、街道参加。主要举措：一是做好劳务协作对接。积极联系云南省昭通市、衢州江山市、淳安等劳务输出地区，与甘孜州理塘县建立塘塘就业中心，对点联系缺工大户组团赴青海德令哈、四川广元等西部地区劳务协作活动。下一步将在四川、河南、甘肃、云南等人力资源丰富地区建设人力资源协作基地，切实发挥好基地的外部人力资源输送渠道作用，引入更多省内外人力资源到我区就业。二是积极组织各类招聘。全年组织开展各类招聘会32场，并走进中国药科大学、浙江工业大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学等多所知名院校招才引智，共计服务企业3千余家次，提供各类岗位3.4万余个。下一步，将完善“线上”+“线下”招聘模式，同时搭建校企对接平台，组织省内外高职、技工院校与区内企业之间的校企对接洽谈会，引导企业和区内外院校开展合作办班和“订单式”人才培养模式。三是加快建设蓝领公寓、公租房。为有效缓解企业和职工住宿问题，钱塘区1800套蓝领公寓房源在2020年底前完成筹建。下一步，重点聚焦完善生活配套服务，积极配套公租房、廉租房、蓝领公寓等政府住房保障资源；街道和产业平台密切联动，盘活村庄资源，有组织地租用经营农村村民闲置房作为企业宿舍，完善公建配套设施。同时优化交通出行方式，在集中租用民房的基础上，规划村社和园区的公交路线，满足职工通勤需求。关注外来务工人员子女就学需求，完善相关入学政策，为钱塘未来争取人力资源。四是进一步升级人才政策，在原有人才政策基础上不断进行优化提升。鼓励区内79家见习基地企业主动吸纳省内外大中专学生来我区见习实训。鼓励企业自主开展技能等级认定，培育社会培训评价组织。积极面向企业一线员工和技能人才开展大师工作室、首席技师和“金牌工人”评选，对开展等级认定的企业、引进新培育高技能人才给予引才留人专项奖励。
缓解企业阶段性“招工难”问题是政府稳就业、保就业工作的重要内容，也是加强企业服务、优化营商环境的重要举措。人社部门将进一步强化统筹协调，充分发挥部门合力，加强联动，齐抓共管，全力做好企业的用工保障工作。