傅颀：关于促进钱塘区大学生就业问题的建议
发布日期：2021-12-23 12:03 信息来源：区人力资源和社会保障局
钱塘人社建字[2021]2号-第2128号建议的答复
建议：希望钱塘区政府能够在区域范围内多组织集中的大型招聘会，并邀请杭州市乃至浙江省内、省外的用人单位积极参与招聘活动，这样用人单位能够最大程度的利用区域内的高校人才资源，找到合适的高水平人才，而应届毕业生也可以在大型招聘会中接触到更多的优质就业岗位，节约了时间成本。此外，大型的招聘会还会吸引外部的就业人才，而人才的聚集也能吸引更多的用人单位前来参与，形成一个良好的发展循环，为大学生的高质量就业提供助力，也为钱塘区的发展吸引储备高素质人才。
回复：一、积极开展各类招聘活动和政策宣传工作。今年发动企业参加赴外引才活动（哈尔滨、成都、西安、北京）、“红船领航、才约杭城”校园云聘会、2021杭州数字经济专场招聘会、浙江大学生物医药专场直播招聘会、2021年全国国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会、中国药科大学举办生物医药专场校园招聘会、浙工大生物医药专场招聘会、上海大学、同济大学、杭州医药港“走进名校·汇聚英才”生物医药专场招聘会第四站—杭州职业技术学院、中国计量大学2021年夏季实习生校园招聘会、浙江经贸2021届毕业生校园招聘会等，累计开展各类招聘会18场，推出就业岗位2万余个；9-12月拟组织招聘15场，推出岗位1.5万个。在赴外招聘或组团招聘时，我们将在宣传上更突出钱塘区与加强人才政策宣传，打响钱塘品牌。二、重点抓好企业需求和高校清单。切实了解企业招聘热点和用人需求，拟在线上发放全区“企业人才招就信息调查问卷”，对接区内本科专科院校，收集并发布毕业学年各校大学生专业名称及对应毕业人数，方便企业针对各高校优势专业和热点专业设置合理的招聘岗位。同时，我局正在开发“数字就业”、“宜业钱塘”招聘实习应用场景，探索互联网精准云聘，将企业招聘与高校学生实习求职信息匹配，提高入职率、减少员工流动。另外，我局将加强高校与企业的联动，鼓励毕业生在企业进行实习实训，建立钱塘区见习基地，发放钱塘区见习实习补贴，让学生从实习开始，了解钱塘区企业，为就业打下良好基础。
三、开展“走进高校”活动。关口前移，打足“提前量”，在“开学季”常规开展高校入学宣讲，打造由区内环境、人才创业、未来就业三个板块组成的推介宣传片，根据实际进入高校开展实时宣讲，展示钱塘区优势产业、优质园区和创业平台，铺好大学生就业创业的“最初一公里”，配合高校帮助大学生建立成熟的职业生涯规划，形成对未来就业创业的深远影响。近期我局拟开展“走进钱塘第一课”和“企业开放日”，进一步促进区内14所高校大学生高质量就业创业，鼓励区内高校大学生就业钱塘、创业钱塘、置业钱塘，形成政府、高校及企业联动发展体系，实施大学生集聚行动, 有针对性开展就业创业指导服务。这两个活动将以常态化常年开展，内容将不断丰富和更新。