新区111个村（社区）组织换届进入“实战状态”
发布日期：2020-10-22 16:37 信息来源：钱塘新区报
原标题：措施谋在细处 准备做在实处
新区111个村（社区）组织换届进入“实战状态”
白杨街道创新采用“大包片小联社”包干联系形式推进社区组织换届，新区纪检监察工委强化监督保障净化换届环境……重任在肩，唯有实干。自今年村（社区）组织换届准备工作启动后，新区各部门、街道纷纷立足自身职能工作，全力以赴推进村（社区）换届准备工作，力争以高质量换届推动新区高质量发展。
本次换届有两大鲜明特点，即在村社组织中推行书记、主任、经济合作社负责人“一肩挑”，任期从3年变5年，这对新区村社组织换届的人选质量、选举纪律等方面提出了更高标准、更严要求。
精密“选”灵活“管” 选上去最优团队
9月23日，下沙街道举办比学赶超第三季度擂台赛，对各社区“一肩挑”人员和调整后的班子进行考察锻炼。这也是新区村社组织换届选举准备中的一大亮点。通过开展村社书记履职情况比武打擂，村社书记上台做汇报、展实绩、征意见，比武结果将作为村社书记主任“一肩挑”的“风向标”。
聚焦打造年轻化、专业化的村社干部队伍，新区启动人选排摸“三个提前”行动，通过统一招考提前开展村级后备干部公选；结合疫情期间干部专项考核，提前启用村社后备干部；坚持“下深水寻人”，提前上门请贤，注重从本地大学生、致富带头人中寻找人才，进一步优化班子结构。
动态“研”纪律“严” 营造好基层生态
借鉴疫情防控经验，新区探索“红黄绿”三色选情预警应对机制，对换届选情动态研判。
“新区启动区街两级协同研判，委领导带队开展实地调研，为基层选情精准画像，确定了78个绿色、27个黄色、6个红色选情的村社。”根据新区党群工作部（组织部）相关负责人介绍，相关部门针对不同选情开展专项整治，分层负责压实各级责任，组建区街两级11个联合工作组，合力抓好红色选情的后进村社整顿转化，目前已经全部整改到位。
同时，新区开展“四清一巡”联合行动，启动村级集体经济清查，开展信访积案清结，加快黑恶势力清理，进一步清除“三类人员”恶劣影响，并对村社班子开展组织、纪律巡察，大力营造风清气正的换届环境。
为切实营造风清气正、广泛支持的换届氛围，新区在钱塘新区发布、钱塘先锋发布等微信公众号和《钱塘新区报》上开通“村社换届进行时”专栏。各村社向全区村（居）民户发放《组织换届宣传手册》《违法村（社区）组织换届纪律典型案例选编》各16.3万册，同时在各村开设广播专栏，利用国庆中秋假期居民多的契机，统一布置广大村社干部走村入户宣传，提高换届政策、纪律知晓率。（见习记者 赵一霖）