钱塘区一届人大四次会议第24039号建议的答复
发布日期：2024-05-27 14:31 信息来源：区教育局
杨海丽代表：
您在钱塘区一届人大四次会议上提出《关于发展钱塘区优质普高的建议》的建议收悉。经研究，现将办理情况答复如下：
我区始终坚持“教育是第一民生事业”的首位意识，将教育摆在优先发展的位置，把教师队伍建设作为“美好教育”的基础工程来抓，不断优化教育人才结构。我区紧紧围绕《“钱塘优学”全方位综合提质三年行动计划》“三年大变样”的目标，通过“师资队伍提能”等六大改革行动、20 项重点工程，有力推动我区基础教育高质量发展。
杭州市钱塘高级高中作为我区区属的唯一一所公办高中，区政府高度重视，为提高杭州市钱塘高级中学的办学水平，我区采取了一系列改革举措，取得了不错的效果。一是名校集团化办学。2019 年 8 月，杭州市钱塘高级中学加入杭四中教育集团，走上集团化办学之路，共享重点高中杭州第四中学优质资源。二是多样化特色办学。我区大力支持钱塘高中多样化发展、特色化办学。学校结合本校实际，于 2020 年推行体育、美术等特色化办学，并取得显著的成绩。三是优化师资结构。引进校级领导管理团队，提高学校管理力量；同时，发挥名师工作室的引领，充分发挥名师辐射作用；充分发挥杭州市钱塘高级高中作为杭州市高级职称自主评审学校的优势，优化学校职称结构。四是绩效考核增活力。优化教师绩效考核方案，体现“多劳多得”原则，激活教师活力。
但由于钱塘区区属公办高中只有钱塘高级中学一所，且是一所办学历史悠久的老学校，在教师岗位编制和研修发展等方面受到一定的限制。我区将持续关注并支持杭州市钱塘高级中学的发展，助力学校品牌上等，针对教师队伍调结构、强素质。一是持续优化师资结构。通过我区教师交流轮岗制度，全区统筹逐年分步流入部分紧缺学科的年轻优秀教师，并利用“五年内退休 15 人”的契机，通过人才引进或招聘壮大骨干力量，不断缓解师资“老龄化”及专业力量薄弱问题；二是实施高学历提升计划。充分利用我区教师高学历提升政策，鼓励更多在职教师提升自身的学历。三是激活教师活力。充分用好绩效考核制度，拉大分配差距，重点向工作量大、业绩较突出、满意度高的任课教师、班主任倾斜；同时，选树表彰一批优秀的教师典型。四是加大科研教研工作扶持。落实区级教研科研部门，依托学校教育教学改革的主要方向，开展主题调研和专家指导；面向区管公民办各高中学校开展教学研讨活动，构建相互学习交流新平台。五是持续抓好教学质量提质工程。加强集团校间同步化科研师训、集团内名师课堂、同步课堂等优质资源共建共享。力争杭州市钱塘高级中学跻身全市优高中上游，打造具有钱塘辨识度的优质高中，为钱塘打造美好教育先行区的美好蓝图添上了浓墨重彩的一笔。
杭州市钱塘区教育局
2024 年 5 月 16 日